Od 2026 roku wzrośnie próg wynagrodzenia dla rezerwacji pracowników: nowe kwoty.

Jak informuje ТСН: Na Ukrainie od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie nowe zasady rezerwacji pracowników objętych służbą wojskową. Teraz firmy będą mogły pozostawić swoich pracowników na stanowiskach tylko w przypadku, gdy ich oficjalne wynagrodzenie będzie odpowiadać nowym, wyższym wymaganiom.

Zmiany w wymaganiach dotyczących wynagrodzenia

Zgodnie z nowymi zasadami, aby zostać zarezerwowanym, pracownicy muszą zarabiać co najmniej 21,6 tysiąca hrywien miesięcznie, co stanowi wzrost w porównaniu do obecnych wymagań, które wynoszą 20 tysięcy hrywien.

Jest to związane ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, zgodnie z budżetem państwa na przyszły rok, które wyniesie 8 647 hrywien. Zgodnie z formułą określoną w zasadach rezerwacji (minimalne wynagrodzenie × współczynnik 2,5), firmy muszą zapewnić wypłaty na poziomie co najmniej 21 617 hrywien.

Wymagania dla krytycznie istotnych firm

Jak podkreśliła adwokatka Marina Bekalo, te wymagania dotyczą pracowników krytycznie istotnych firm, które mogą uzyskać rezerwację podczas mobilizacji i stanu wojennego.

Jeśli firma nie będzie przestrzegać ustalonego poziomu wynagrodzenia, straci prawo do rezerwacji, a jej pracownicy objęci służbą wojskową nie będą mieli odroczenia mobilizacji.

Wprowadzenie nowych wymagań dotyczących wynagrodzenia dla rezerwacji pracowników objętych służbą wojskową odzwierciedla rosnącą potrzebę zapewnienia sprawiedliwej rekompensaty dla kluczowych kadr w warunkach sytuacji wojennej. To rozwiązanie ma na celu zwiększenie odpowiedzialności firm i stabilności na rynku pracy w trudnych czasach. Firmy, które nie będą przestrzegać nowych wymagań, mogą napotkać poważne konsekwencje dla swojego potencjału kadrowego.