Od 1 października przedsiębiorcy na urlopie macierzyńskim zwolnieni z opłaty składki na ubezpieczenie społeczne: główne warunki.

Od 1 października przedsiębiorcy na urlopie macierzyńskim zwolnieni z opłaty składki na ubezpieczenie społeczne: główne warunki
Od 1 października przedsiębiorcy na urlopie macierzyńskim zwolnieni z opłaty składki na ubezpieczenie społeczne: główne warunki

Jak informuje inkorr.com: Od 1 października 2025 roku osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą (FOP), które pracują w systemie uproszczonym, otrzymają zwolnienie ze składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS) podczas urlopu związanego z ciążą, porodami lub opieką nad dzieckiem do trzeciego roku życia. Te nowości zostały zatwierdzone

Ustawą nr 4536
i przewidują możliwość zwolnienia z opłaty ZUS w określonych warunkach. Informacje na ten temat przekazała
Liga:Prawo
.

Kto z FOP może nie płacić ZUS

W Państwowej Służbie Podatkowej (DPS) zaznaczono, że przedsiębiorcy jednego okna, którzy otrzymują pomoc państwową na dziecko lub są na urlopie macierzyńskim,

zwalniają się z opłaty ZUS za siebie
, jeśli ich pracodawca, w tym rezydent Działania Miasta, opłaca składkę ubezpieczeniową nie mniejszą niż minimalną. W takim przypadku opłata ZUS nie jest obowiązkowa za miesiące w okresie sprawozdawczym, kiedy spełnione są te warunki.

FOP mogą samodzielnie określać podstawę do naliczania ZUS, jeśli składka od pracodawcy jest mniejsza niż minimalna. Jednakże podstawa nie może przekraczać maksymalnie ustalonych prawem wartości, a suma składki nie może być niższa niż minimalna składka ubezpieczeniowa. DPS podkreśliła, że obecność lub brak dochodu u FOP nie wpłynie na możliwość uzyskania tej ulgi.

Do nowości podlegają następujące kategorie FOP:

  • Osoby, które są na urlopie wychowawczym do trzech lat i otrzymują pomoc państwową.
  • Osoby, które są na urlopie związanym z ciążą i porodami.

Czy FOP musi składać dokumenty w celu zwolnienia z opłaty ZUS

Aby uzyskać ulgę, FOP nie musi składać dodatkowych wniosków ani dokumentów — zwolnienie będzie stosowane automatycznie pod warunkiem przestrzegania zasad dotyczących składek od pracodawcy. Przedsiębiorcom zaleca się sprawdzenie, czy ich pracodawca opłaca niezbędną składkę, kontaktując się z DPS lub bezpośrednio z pracodawcą.

Te zmiany, wprowadzone Ustawą nr 4536, są częścią szerszej reformy, która również dotknie rynki alkoholu, tytoniu, paliw i e-papierosów. Dokument przewiduje nowe wymagania dotyczące sprawozdawczości FOP, ograniczenia w sprzedaży e-papierosów oraz zmiany w imporcie paliw. Te nowości mają na celu uproszczenie życia przedsiębiorcom w trudnych okolicznościach, jednocześnie zwiększając przejrzystość opodatkowania.


Czytaj także

Reklama