Ab dem 1. Oktober sind Unternehmer in Elternzeit von der Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge befreit: die wichtigsten Bedingungen.

Nach Angaben von inkorr.com: Ab dem 1. Oktober 2025 erhalten Einzelunternehmer (FOP), die im vereinfachten Steuersystem arbeiten, während des Urlaubs aufgrund von Schwangerschaft, Geburt oder der Betreuung eines Kindes bis zu drei Jahren Erleichterungen bei der Zahlung des einheitlichen Sozialbeitrags (ESV). Diese Neuerungen wurden durch

Gesetz Nr. 4536

genehmigt und sehen die Möglichkeit vor, von der Zahlung des ESV unter bestimmten Bedingungen befreit zu werden. Dazu gab

Liga:Gesetz

Informationen.

Wer kann von der Zahlung des ESV befreit werden

Die Steuerbehörde (DPS) wies darauf hin, dass Einzelunternehmer, die staatliche Unterstützung für ein Kind erhalten oder sich im Elternurlaub befinden,

von der Zahlung des ESV für sich selbst befreit sind

, wenn ihr Arbeitgeber, insbesondere ein Resident von Diya City, einen Versicherungsbeitrag mindestens in der Höhe des gesetzlichen Mindestbetrags zahlt. In diesem Fall ist die Zahlung des ESV in den Monaten des Berichtszeitraums, in denen diese Bedingungen erfüllt sind, nicht obligatorisch.

FOP können eigenständig die Basis für die Berechnung des ESV bestimmen, wenn der Beitrag des Arbeitgebers unter dem Mindestbetrag liegt. Die Basis darf jedoch den gesetzlich festgelegten Höchstbetrag nicht überschreiten und der Beitrag darf nicht unter dem Mindestversicherungsbeitrag liegen. Die DPS betonte, dass das Vorhandensein oder Fehlen von Einkommen bei FOP keinen Einfluss auf die Möglichkeit hat, diese Erleichterung zu erhalten.

Zu den Neuerungen gehören folgende Kategorien von FOP:

• Personen, die sich in Elternzeit für ein Kind bis zu drei Jahren befinden und staatliche Unterstützung erhalten.
• Personen, die sich im Urlaub aufgrund von Schwangerschaft und Geburt befinden.

Müssen FOP Unterlagen zur Befreiung von der Zahlung des ESV einreichen

Um die Erleichterung zu erhalten, müssen FOP keine zusätzlichen Anträge oder Dokumente einreichen - die Befreiung wird automatisch angewendet, wenn die Regeln für die Beiträge des Arbeitgebers eingehalten werden. Unternehmern wird empfohlen, zu überprüfen, ob ihr Arbeitgeber den erforderlichen Beitrag zahlt, indem sie sich an die DPS oder direkt an den Arbeitgeber wenden.

Diese Änderungen, die im Gesetz Nr. 4536 umgesetzt wurden, sind Teil einer umfassenderen Reform, die auch die Märkte für Alkohol, Tabak, Kraftstoffe und Vapes betreffen wird. Das Dokument sieht neue Berichtspflichten für FOP, Beschränkungen für den Verkauf von Vapes und Änderungen im Kraftstoffimport vor. Diese Neuerungen zielen darauf ab, das Leben von Unternehmern in schwierigen Lebensumständen zu erleichtern und gleichzeitig die Transparenz der Besteuerung zu erhöhen.