Nawet 48 tysięcy hrywien miesięcznie: ile zarabiają wojskowi i cywile w komisariatach uzupełnień?.

Nawet 48 tysięcy hrywien miesięcznie: ile zarabiają wojskowi i cywile w komisariatach uzupełnień?
Nawet 48 tysięcy hrywien miesięcznie: ile zarabiają wojskowi i cywile w komisariatach uzupełnień?

Wynagrodzenia żołnierzy i pracowników cywilnych w Terytorialnych Centrach Uzupełnień (TCC)

Jak informuje TSN.ua: Artykuł analizuje zarobki zarówno wojskowych, jak i cywilnych specjalistów zatrudnionych w TCC oraz czynniki wpływające na wysokość ich świadczeń pieniężnych. Struktura kadrowa TCC obejmuje żołnierzy, urzędników państwowych oraz cywilnych pracowników, a każda z tych grup ma odrębny system wynagradzania.

Wysokość zarobków

Oficerowie otrzymują miesięcznie od 23 689 do 48 359 hrywien, podczas gdy podoficerowie zarabiają od 20 590 do 30 180 hrywien. Szeregowi mogą liczyć na pensję w przedziale od 20 183 do 26 112 hrywien. Z kolei cywilni pracownicy otrzymują wynagrodzenie w wysokości od 7 800 do 25 502 hrywien miesięcznie.

  • Główny specjalista – od 22 025 do 25 358 hrywien.
  • Wiodący specjalista – od 22 113 do 24 375 hrywien.
  • Specjalista – od 21 634 do 24 166 hrywien.

Wysokość świadczeń dla pracowników TCC zależy od warunków pełnienia służby. Na obszarach, gdzie toczą się aktywne działania bojowe, wynagrodzenie wynosi 100% stawki zasadniczej, natomiast na terytoriach potencjalnych działań wojennych – 50% stawki zasadniczej. Dla porównania, standardowe pensje w innych instytucjach publicznych często są niższe.

Jak ujawniono, były szef TCC na Zakarpaciu zadeklarował w swoim oświadczeniu majątkowym 240 tysięcy jednostek waluty obcej oraz cztery mieszkania, z kolei były kierownik Lwowskiego TCC nie ujawnił majątku o wartości 8 milionów hrywien. Te przypadki budzą pytania o przejrzystość finansową w zarządzaniu TCC i sprawiedliwość w wynagradzaniu personelu.

Przytoczone dane dotyczące płac żołnierzy i cywilów w TCC podkreślają znaczenie odpowiedniego finansowania w kontekście wzmacniania zdolności obronnych Ukrainy. Ponieważ zarobki w dużej mierze zależą od miejsca służby, może to wpływać na motywację i gotowość wojskowych do wypełniania obowiązków. Jednocześnie informacje o deklaracjach byłych kierowników TCC uwypuklają potrzebę zwiększenia transparentności w gospodarowaniu środkami publicznymi, co jest kluczowe dla budowania zaufania społecznego do instytucji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo narodowe.


Czytaj także

Reklama