Właściciel WH Smith prowadzi negocjacje w sprawie zakupu sieci Claire's w Wielkiej Brytanii.

Jak informuje The Sun: Właściciel sklepu WH Smith okazał się jednym z głównych kandydatów do zakupu brytyjskiej filii sieci akcesoriów Claire’s.

Grupa inwestycyjna Modella Capital prowadzi negocjacje z amerykańską firmą macierzystą Ames Watson w sprawie możliwej umowy.

W zeszłym miesiącu Claire’s wyznaczyła administratorów dla swojego biznesu w Wielkiej Brytanii i Irlandii po ogłoszeniu bankructwa w Stanach Zjednoczonych.

Administratorzy z firmy doradczej Interpath aktywnie poszukują potencjalnych nabywców, aby zapewnić przyszłość sieci na brytyjskim rynku.

Jednak według Sky News, Modella już opracowała etapy umowy bezpośrednio z Ames Watson, co otwiera jej drogę do sukcesu w negocjacjach.

Nie ma jednak żadnej gwarancji, że umowa zostanie zawarta - konieczne będzie podpisanie osobnej umowy z Interpath.

306 sklepów Claire’s w Wielkiej Brytanii i Irlandii nadal funkcjonuje w normalnym trybie, podczas gdy doradcy rozważają dalsze kroki.

Modella zakupiła sklepy WH Smith na początku tego roku i planuje zmienić ich markę na TGJones.

Firma zdobyła popularność na brytyjskim rynku detalicznym, kupując w zeszłym roku sieć produktów hobbystycznych Hobbycraft, a także udziały w Paperchase i Tie Rack.

Przedstawiciele Interpath i Modella odmówili komentarza w tej sprawie.

Claire’s wyznaczyła administratorów dla swojego biznesu w Wielkiej Brytanii i Irlandii w zeszłym miesiącu.

SZCZEPIENIA NA AMAZONIE

Firma Amazon ogłosiła podwyżkę wynagrodzeń dla swoich pracowników powyżej poziomu inflacji, starając się poprawić publiczne postrzeganie swoich wypłat.

Na koniec miesiąca minimalna pensja godzinowa wzrośnie o 5,9% do £14,30 za godzinę lub o 5,5% do £15,30 za godzinę w poszczególnych regionach.

W ten sposób wynagrodzenie dla pracowników na stanowiskach frontowych zacznie się od minimum £29,744.

Według Amazona, ta podwyżka dotknie dziesiątek tysięcy pracowników w Wielkiej Brytanii; minimalna pensja wzrosła o 43% od 2022 roku.

Dyrektor Amazona w Wielkiej Brytanii, John Bumfrey, zauważył: “Nasi pracownicy frontowi są kluczowi dla naszego sukcesu i cieszymy się, że możemy podnieść naszą minimalną pensję.”

“Oprócz tej konkurencyjnej pensji oferujemy również najlepsze w branży benefity i znaczne możliwości rozwoju kariery dla wszystkich pracowników.”

PANIKA Z POWODU KOSZTÓW BANKRUCTW

Oszczędzający aktywnie wycofują swoje środki z rachunków emerytalnych, obawiając się, że minister finansów Rachel Reeves może ograniczyć ulgi podatkowe w budżecie na jesień w końcu listopada.

Organ kontrolny finansów odnotował wzrost częstotliwości wypłat o 8,6% w zeszłym roku, kiedy prawie milion osób uzyskało dostęp do swoich funduszy emerytalnych.

Minister emerytur Torsten Bell nie wykluczył możliwości ograniczenia ulg podatkowych.

PROBLEMY Z LOTAMI

Opóźnienia lotów stały się gorsze niż przed pandemią, ponieważ duże linie lotnicze nie mogą dotrzymać rozkładów lotów, informuje Which?.

British Airways, EasyJet, Ryanair, TUI, Jet2 i Wizz Air wszystkim pokazują niższą punktualność w porównaniu do 2019 roku, przy czym TUI znajduje się w najgorszej sytuacji.

Jedynie 59,2% jej lotów w Wielkiej Brytanii odleciało w ciągu 15 minut od planowanego czasu.

Linie lotnicze częściowo obwiniają za to brak transportu lotniczego oraz strajki.

Ostatnie wiadomości o biznesie w Wielkiej Brytanii wskazują na aktywne, a nawet niepokojące zmiany w handlu detalicznym. Zakupy i transakcje, takie jak potencjalny zakup Claire's, wskazują, że firmy szukają sposobów dostosowania się do warunków niepewności ekonomicznej. Jednocześnie podwyższenie wynagrodzeń w Amazonie może świadczyć o konkurencji na rynku pracy, gdzie firmy starają się przyciągnąć i zatrzymać swoich pracowników w trudnych czasach. Sytuacja w lotnictwie odzwierciedla podobne problemy, z którymi borykają się konsumenci, odpowiadając na powszechne wyzwania finansowe.