W 2026 roku pracownicy kultury w Ukrainie dostaną podwyżki: nawet 15% dodatku do pensji.

Dodatkowe pieniądze dla zatrudnionych w kulturze na Ukrainie

Jak informuje Novyny.live: Od 2026 roku ukraińskie Ministerstwo Kultury i Polityki Informacyjnej wprowadziło możliwość przyznania dodatku w wysokości do 15% wynagrodzenia zasadniczego dla osób pracujących w sektorze kultury. Podstawą jest zarządzenie nr 103, które nowelizuje wcześniejsze przepisy (nr 745 z 18 października 2005 roku). Celem tej zmiany jest poprawa warunków zatrudnienia i wynagradzania, z uwzględnieniem nowych stopni edukacyjnych i twórczych.

Zgodnie z nowelizacją, dodatek w wysokości do 15% pensji podstawowej przysługuje osobom posiadającym stopień doktora sztuki (edukacyjno-twórczy). Wprowadzone regulacje są zgodne z nowymi stopniami kształcenia, co pozwala lepiej odzwierciedlić kwalifikacje i poziom profesjonalizmu pracowników.

Nowe przepisy i ich skutki

Zmiany legislacyjne weszły w życie w marcu 2026 roku. Zarządzenie nr 103 precyzuje również sposób ustalania grup wynagrodzeń. Dodatek za stopień naukowy lub edukacyjno-twórczy może być przyznany pod określonymi warunkami:

• Jeśli pracownik posiada kilka stopni, może otrzymać tylko jeden dodatek.
• W przypadku dwóch stopni naukowych uprawnienie dotyczy tego wyższego.
• Dodatek jest przyznawany na podstawie pełnej zgodności stopnia z profilem zawodowym pracownika, a poziom tej zgodności ocenia kierownik instytucji.

W marcu 2026 roku Państwowy Komitet Statystyczny podał wskaźnik inflacji na poziomie 101,0%. Warto dodać, że w 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 52 hrywny za godzinę oraz 8 647 hrywien miesięcznie. Opisane zmiany w systemie płac w kulturze mają na celu zwiększenie motywacji zatrudnionych i podniesienie ogólnego poziomu kultury w kraju.

Wprowadzenie nowego dodatku dla pracowników kultury to element działań rządu Ukrainy na rzecz wsparcia i rozwoju sektora kultury w obliczu wyzwań ekonomicznych, w tym wysokiej inflacji.

- Ministerstwo Kultury i Polityki Informacyjnej Ukrainy

Podwyższenie wynagrodzeń w tej branży może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie i jakość pracy, co z kolei przełoży się na rozwój całej sfery kulturalnej. Nowe regulacje podkreślają również wagę doceniania kwalifikacji i osiągnięć zawodowych pracowników w tym sektorze.