Zasada pięciu lat: komu teraz nie przysługuje emerytura bez zaświadczenia o wynagrodzeniu.

Zarząd Funduszu Emerytalnego Ukrainy w obwodzie Ługańskim wyjaśnił, że przy obliczaniu emerytury wiekowej uwzględnia się zarobki obywatela za wszystkie okresy składkowe od 1 lipca 2000 roku. Jest to podstawowa zasada obliczania emerytur.

Zaświadczenie o zarobkach za jakiekolwiek 60 kolejnych miesięcy przed 1 lipca 2000 roku dostarczane jest wyłącznie na życzenie wnioskodawcy. W przypadkach, gdy osoba miała wysokie wynagrodzenie lub pracowała na niepełny etat, zaleca się wystąpienie o takie zaświadczenie

Podkreśla się, że zaświadczenie o wynagrodzeniu wydawane jest przez przedsiębiorstwo lub organizację, w której osoba pracowała, na podstawie rachunków i innych dokumentów dotyczących naliczonego wynagrodzenia. W przypadku likwidacji przedsiębiorstwa, zaświadczenie może wydać prawny następca organizacji lub archiwum.

Nie wpływa na obliczenie emerytury

Specjaliści Funduszu Emerytalnego przypominają, że jeśli wynagrodzenie przed lipcem 2000 roku jest niskie w porównaniu do późniejszego okresu, zostanie ono uwzględnione, ale nie wpłynie na ostateczne obliczenie emerytury.

Fundusz Emerytalny wyjaśnił, że dla obliczenia emerytury wiekowej ważne jest uwzględnienie zarobków obywatela od 1 lipca 2000 roku. Zaświadczenie o zarobkach za poprzednie 60 miesięcy przed tą datą dostarczane jest na życzenie osoby, a może je wydać przedsiębiorstwo, organizacja lub archiwum. Mimo to niskie wynagrodzenie przed lipcem 2000 roku nie wpływa na ostateczne obliczenie emerytury.