Sky zwolni 900 pracowników w Wielkiej Brytanii: przyczyny i konsekwencje.

SKY redukuje miejsca pracy w Wielkiej Brytanii

Jak informuje The Sun: Firma SKY, należąca do Comcas, planuje zredukować kilka setek miejsc pracy w Wielkiej Brytanii. Decyzja ta związana jest z koniecznością konkurowania z amerykańskimi gigantami streamingowymi.

Wiadomo, że około 900 miejsc pracy zostanie zlikwidowanych, z czego 600 w zachodnim Londynie, informuje Financial Times.

Redukcja i reorganizacja

W Wielkiej Brytanii firma zatrudnia 23 000 pracowników, ale już zredukowała 3000 miejsc pracy od początku 2023 roku.

Niektórzy pracownicy mogą zostać przeniesieni na inne stanowiska, ale ostateczne decyzje dotyczące redukcji zostaną ogłoszone po konsultacjach, które rozpoczną się w tym tygodniu.

Pracownicy otrzymali informacje o redukcji we wtorek, przy czym znaczna część zmniejszenia zatrudnienia dotyczy zespołów technicznych.

Redukcja koncentruje się na tradycyjnych zawodach, takich jak monterzy anten satelitarnych, ponieważ SKY przechodzi na świadczenie usług telewizyjnych na podstawie szerokopasmowego dostępu.

Niedawno firma zaprezentowała nowe produkty, takie jak telewizory Sky Glass i urządzenia Sky Stream, które stanowią 90% nowych subskrypcji telewizyjnych.

Na chwilę obecną SKY wstrzymała wprowadzenie nowych produktów, aby skupić się na poprawie tych, które już istnieją.

Wyniki finansowe i plany na przyszłość

Firma planuje zwiększyć wydatki na produkcję własnych programów, w tym nowego studia Elstree, aby konkurować z amerykańskimi platformami streamingowymi.

Te zmiany zachodzą w kontekście utraty wyłącznych praw do takich hitów HBO jak

Gra o Tron

Firma zgłosiła straty przed opodatkowaniem w wysokości 773 milionów funtów w 2023 roku przy przychodach wynoszących 10,2 miliarda funtów.

W marcu SKY ogłosiła plany reformy swoich centrów obsługi klienta, co może doprowadzić do redukcji kolejnych 2000 miejsc pracy.

Co robić w razie zwolnienia?

Masz prawo do ustawowego odszkodowania w przypadku zwolnienia, jeśli pracowałeś u swojego pracodawcy przez dwa lata lub dłużej.

Ustawowa stawka opiera się na Twoim wieku, tygodniowej pensji i liczbie lat pracy.

Otrzymasz:

• Pół tygodniowej pensji za każdy pełny rok pracy do 22 roku życia
• Jedna tygodniowa pensja za każdy pełny rok pracy w wieku 22 lat lub starszym, ale do 41 lat
• Półtora tygodniowej pensji za każdy pełny rok pracy w wieku 41 lat lub starszym.

Nie możesz otrzymać mniej niż ustawowa kwota.

Jeśli zostałeś zwolniony po 6 kwietnia 2025 roku, Twoja tygodniowa pensja jest ograniczona do 719 funtów, a maksymalne ustawowe odszkodowanie przy zwolnieniu wyniesie 21 570 funtów.

Rząd ma kalkulator na swojej stronie internetowej, który pomoże Ci obliczyć, ile Ci się należy.

Możesz otrzymać więcej niż ta ustawowa kwota, jeśli Twój pracodawca ma program zwolnień.

Redukcja miejsc pracy w SKY odzwierciedla ogólne tendencje na rynku mediów i rozrywki, gdzie firmy muszą dostosować się do nowych warunków w obliczu rosnącej konkurencji ze strony platform streamingowych. Te zmiany mogą znacząco wpłynąć na pracowników, szczególnie w trudnych czasach gospodarczych, dlatego ważne jest, aby znać swoje prawa w przypadku zwolnienia.

Perspektywy firmy zależą od sukcesów nowych produktów oraz strategii mającej na celu przyciągnięcie nowych klientów, a także od zdolności do skutecznej konkurencji z ogromnymi międzynarodowymi graczami w tej dziedzinie.