Miesięczne dodatki dla nauczycieli 1300 UAH - dlaczego nie wszyscy je otrzymali.

Nauczyciele jednej z gmin złożyli skargę do rzecznika praw obywatelskich w edukacji, ponieważ nie wypłacono im dodatków za pracę w trudnych warunkach. Na maj 2025 roku nauczyciele jeszcze nie otrzymali dodatków, poinformowała Służba Rzecznika Praw Obywatelskich w Edukacji Ukrainy.

„Jak poinformowali nauczyciele, na maj 2025 roku taki dodatek nauczyciele w ich placówce nie otrzymali ani razu. Kierownictwo placówki edukacyjnej w odpowiedzi na pytania nauczycieli wskazało, że przyczyną jest to, że odpowiednie zmiany jeszcze nie zostały wprowadzone do budżetu gminy na 2025 rok”, - wyjaśniła rzeczniczka praw obywatelskich w edukacji, Nadia Leszczyk.

Rzecznik dowiedziała się, dlaczego nie było wypłat dodatków

Po zapytaniu do założyciela placówki edukacyjnej okazało się, że brak wypłat jest związany z opóźnieniem w komunikacji wewnętrznej dotyczącej zmian w budżecie. Po rozwiązaniu tych kwestii w maju nauczyciele otrzymali dodatek za poprzednie miesiące, a w czerwcu - dodatek za maj.

Wysokość dodatków dla nauczycieli

Zgodnie z ustawodawstwem, nauczycielom w placówkach ogólnokształcących o charakterze państwowym i komunalnym powinna być wypłacana miesięczna dopłata za pracę w trudnych warunkach. Wysokość tego dodatku wynosi 1300 UAH od 1 stycznia 2025 roku i 2600 UAH od 1 września 2025 roku do końca roku kalendarzowego, w którym nie obowiązuje stan wojenny.

Rzecznik praw obywatelskich w edukacji wskazała na ważność terminowej wypłaty dodatków nauczycielom oraz konieczność udoskonalenia systemu obliczania wynagrodzeń dla nauczycieli.

Przyszłość wynagrodzeń dla nauczycieli

Rzecznik podkreśliła, że rozwiązanie tej kwestii jest ważne dla rządu i Ministerstwa Finansów Ukrainy. Podkreślono konieczność dostosowania dokumentów dotyczących wypłaty wynagrodzeń dla nauczycieli do współczesnych wymagań.

Nauczyciele ostrzegają o braku dodatków za pracę w trudnych warunkach, ale po interwencji rzecznika kwestia została uregulowana. Jednak ważne jest, aby w przyszłości kwestie wynagrodzeń nauczycieli były rozwiązywane w odpowiednim czasie i zgodnie z ustawodawstwem, aby ich praca była odpowiednio wynagradzana.