Stan medyka po spotkaniu z TCK w Odessie.

Charkowianin, który został pobity przez pracowników TCK w Odessie na kontrowersyjnym wideo, obecnie przebywa w ciężkim stanie na intensywnej terapii. W Centrum Uzupełniania Personelu prowadzone są czynności służbowe.

Stan poszkodowanego

Obecnie poszkodowany charkowianin przebywa w ciężkim stanie na intensywnej terapii. Mężczyzna ma złamane żebra i przebite płuca. Jak informuje deputowany Ołeksij Honszarenko, po zatrzymaniu z pobiciem, poszkodowanego przewieziono na WLK, gdzie medyk komisji wojskowo-lekarskiej nalegał na hospitalizację.

Pracownicy TCK złapali mężczyznę, pobili go i wrzucili do busa. A potem kilkakrotnie uderzyli go drzwiami samochodu w głowę. Efekt: złamanie żeber, przebite płuco. Na początku pracownicy TCK w ogóle nie chcieli udzielić mu pomocy medycznej i zawieźli na WLK. Ale lekarz komisji nalegał na hospitalizację. I to uratowało życie

Mobilizacja lekarza w Odessie

W sieci pojawiło się wideo dokumentujące pobicie mężczyzny przez pracowników jednego z rejonowych centrów uzupełniania personelu i wsparcia społecznego (TCK) w Odessie. Według świadków, konflikt zakończył się hospitalizacją poszkodowanego, który według nieoficjalnych informacji jest medykiem.

Co mówią w TCK

W komentarzu dowództwo Odeskiego Obwodowego TCK i SP oświadczyło, że w związku z incydentem już rozpoczęto czynności służbowe. Żołnierze, którzy byli na miejscu, otrzymają oficjalną ocenę zgodnie z obowiązującym prawem.

Pojedyncza pozycja kierownictwa pozostaje niezmieniona: nasze działania muszą być ściśle zgodne z prawem. Wszystkie pytania związane z ewidencją wojskową powinny być rozwiązywane wyłącznie w ramach prawnych

Przypominamy, że niedawno pisaliśmy o tym, czy obowiązkowe jest udanie się do TCK w celu rekrutacji. A także o śmierci zmobilizowanego w wyniku pobicia.

Po tym, jak charkowianin został pobity przez pracowników TCK w Odessie, jego stan jest ciężki, a on przebywa na oddziale intensywnej terapii. Wideo z pobicia wywołało skandal, a TCK prowadzi czynności służbowe.