Od 2026 roku czekają nas surowe kary za nielegalne zatrudnienie. Nawet 86 tysięcy złotych grzywny.

Wysokie kary finansowe za łamanie prawa pracy wejdą w życie w 2026 roku

Jak informuje Novyny.live: Polski ustawodawca przygotowuje się do zaostrzenia kar dla pracodawców, którzy nie przestrzegają przepisów Kodeksu pracy, w szczególności unikając zawierania umów o pracę. Od lutego 2026 roku grzywna za brak legalnego zatrudnienia pracownika ma wynieść równowartość 86 470 hrywien. Zmiana ta wpisuje się w szersze działania mające na celu zwiększenie ochrony praw osób zatrudnionych i walkę z szarą strefą w gospodarce.

Nowe stawki kar dla przedsiębiorców i osób zarządzających

Od 1 stycznia 2026 roku planowane jest ustalenie minimalnego wynagrodzenia na poziomie odpowiadającym 8 647 hrywnom. W przypadku ponownego naruszenia prawa pracy w ciągu dwóch lat, przedsiębiorca (fizyczna osoba prowadząca działalność) będzie musiał zapłacić karę w wysokości 259 410 hrywien. Tak dotkliwa sankcja ma wymusić na pracodawcach pełną legalizację stosunków pracy.

• Osoby odpowiedzialne w firmach za brak umowy o pracę muszą liczyć się z karami od 8 500 do 17 000 hrywien.
• Jeśli wykryte zostanie ponowne naruszenie, kwota grzywny wzrośnie i będzie wynosić od 17 000 do 34 000 hrywien.

Wprowadzenie tych przepisów ma na celu skuteczniejsze egzekwowanie praw pracowniczych i ograniczenie praktyk omijania obowiązujących norm.

W związku z tym od 2026 roku pracodawcy powinni być przygotowani na znaczące konsekwencje finansowe za nieprzestrzeganie prawa pracy. Oczekuje się, że nowe regulacje pozytywnie wpłyną na rynek pracy, zwiększając poziom formalnego zatrudnienia.

Nowelizacja przepisów i wyższe kary są wyraźnym sygnałem determinacji władz w zwalczaniu nieformalnego zatrudnienia i wzmacnianiu pozycji pracowników.

Podniesienie stawek grzywien za łamanie prawa pracy może stanowić istotny krok w kierunku poprawy standardów ochrony socjalnej. Może też skłonić więcej firm do uregulowania sytuacji swoich pracowników, co w dłuższej perspektywie powinno przynieść korzyści dla całej gospodarki. Warto śledzić dalsze prace legislacyjne w tym obszarze, ponieważ mogą one bezpośrednio wpłynąć na koszty prowadzenia działalności.