W Radzie zaproponowano wynagrodzenie 25 941 UAH dla nauczycieli: jakie są warunki i dodatki.

Jak informuje ТСН: W Radzie Najwyższej zaproponowano wprowadzenie jednolitego wynagrodzenia dla nauczycieli na poziomie trzech minimalnych płac, które wyniesie 25 941 UAH. W zamian planuje się zwiększenie wymagań dotyczących obciążenia nauczycieli do 22 godzin tygodniowo.

Członek komitetu do spraw edukacji, nauki i innowacji, deputowany Roman Hryszczuk zwrócił uwagę, że w projekcie budżetu na 2026 rok przewidziano znaczne środki na podwyżki dla nauczycieli (+53 mld UAH). Jednak te środki nie są uwzględnione w subwencji edukacyjnej, więc mechanizm ich dystrybucji pozostaje obecnie niejasny. Ponadto, podana suma nie pokrywa potrzeb związanych z zapewnieniem trzech minimalnych płac dla nauczycieli.

Warunki realizacji nowego systemu

Roman Hryszczuk podkreślił, że do wprowadzenia jednolitego wynagrodzenia w wysokości trzech minimalnych płac potrzebne jest:

• dodać do 53 mld jeszcze 14 mld UAH na płace nauczycieli;

• zmienić obciążenie na etat;

• zgrupować dodatki.

„Po tych zmianach każda kategoria nauczycieli będzie otrzymywać więcej za godzinę pracy niż teraz, oraz więcej niż w przypadku utrzymania obecnego systemu”, — zapewnił deputowany.

Dodatki do jednolitego wynagrodzenia

Hryszczuk poinformował, że z jednolitego wynagrodzenia dla wszystkich nauczycieli (25 941 UAH) będą naliczane dodatki:

• za staż;

• za certyfikację;

• za typ placówki edukacyjnej;

• współczynniki za stanowiska administracyjne;

• dodatki motywacyjne do 20% (za prowadzenie klasy, sprawdzanie zeszytów, tytuł, przygotowanie olimpijczyków);

• dodatki lokalne, które gmina ustala samodzielnie i które nie zmieniają się.

„Oprócz zwiększenia kwoty w budżecie pierwszego czytania, należy przejść z obciążenia 18 godzin na etat do 22. Większość nauczycieli już pracuje 20-30 godzin, a młodzi — nawet ponad 30. I nawet jeśli ktoś ma 18 godzin i pozostanie przy tym, wynagrodzenie w nowym systemie będzie znacząco wyższe”, — dodał Roman Hryszczuk.

Obecnie Rada rozpatruje dwie opcje działania: zachowanie istniejącego systemu z podwyżkami wynagrodzeń, ale bez zmian, lub zapewnić niezbędne środki na przejście do nowego systemu wynagrodzeń.

Jeśli chodzi o pomysł umów czasowych, które wywołały znaczne kontrowersje i brak zaufania ze względu na możliwe nadużycia, w odpowiednim komitecie Rady postanowiono zrezygnować.

„Ten pomysł został usunięty z propozycji i porządku obrad. Mówiąc prościej: tego nie będzie”, — napisał deputowany.

Warto również przypomnieć, że minister edukacji i nauki Ukrainy Oksan Lysiowy wcześniej zdementował informacje o możliwym braku środków na podwyżki wynagrodzeń dla pedagogów w projekcie budżetu państwowego na 2026 rok.

Ta inicjatywa dotycząca podwyżek płac dla nauczycieli ma na celu nie tylko poprawę ich dobrobytu finansowego, ale także zapewnienie jakości edukacji. Wdrożenie nowego systemu wynagrodzeń może stać się ważnym krokiem w reformie sektora edukacji na Ukrainie. Jednak do tego konieczne jest rozwiązanie kwestii finansowania i zapewnienie stabilności w systemie edukacji.