Wypłata wynagrodzenia na rachunek innej osoby w Ukrainie – nowe zasady i konsekwencje podatkowe.

Przekazywanie pensji na dane bankowe osób trzecich

Jak informuje Novyny.live: Ukraińskie przepisy umożliwiają pracodawcom wypłacanie wynagrodzenia na rachunek innej osoby, pod warunkiem zawarcia umowy zlecenia. W takiej sytuacji nie pobiera się ponownie podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) ani składki wojskowej. Rozwiązanie to jest przeznaczone dla pracowników, którzy z różnych przyczyn nie mogą otrzymywać pieniędzy w gotówce.

Aby skorzystać z tej opcji, konieczne jest sporządzenie pełnomocnictwa oraz pisemnego wniosku pracownika, które potwierdzają uprawnienia osoby trzeciej do odbioru środków. Dzięki temu proces wypłaty wynagrodzenia staje się prostszy i gwarantuje dostęp do pieniędzy nawet w sytuacjach losowych.

Kwestie podatkowe i sytuacja na rynku pracy

W przypadku wypłaty pensji osobie upoważnionej na podstawie pełnomocnictwa, przedsiębiorstwa nie muszą odprowadzać podatku PIT ani składki wojskowej, co może obniżyć ich obciążenia fiskalne. Daje to firmom większą elastyczność finansową i możliwość wsparcia pracowników w trudnych okolicznościach.

Co jeszcze warto wiedzieć:

• Minimalne wynagrodzenie w Ukrainie od lipca 2026 roku wyniesie 8 647 hrywien.
• Projekt ustawy nr 15224-5, zakładający podwyżkę płacy minimalnej do 11 183 hrywien od 1 lipca, został wycofany z dalszych prac.
• Niektórzy specjaliści w wąskich dziedzinach zarabiają średnio ponad 70 000 hrywien miesięcznie z powodu niedoboru wykwalifikowanej kadry.
• W 2026 roku w niektórych firmach pensje wzrosły od 15% do 56% w porównaniu z analogicznym okresem roku 2025.
• Osobom z niepełnosprawnościami zaczęto oferować stanowiska z wynagrodzeniem sięgającym 80 000 hrywien, co wskazuje na poprawę warunków zatrudnienia dla tej grupy społecznej.

Podsumowując, zmiany w prawie dotyczące wypłaty wynagrodzenia na dane bankowe osób trzecich otwierają nowe możliwości zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, zwiększając elastyczność w zarządzaniu finansami. To istotny krok w kierunku wsparcia osób mających trudności z odbiorem pensji, a także pozytywnie wpływa na finanse firm w obecnej sytuacji gospodarczej.