Ukrainki nie będą mogły przejść na emeryturę w wieku 60 lat: kto będzie musiał pracować dłużej.

Ustawa Ukrainy nr 3668-VI, przyjęta w 2011 roku, ustaliła wiek emerytalny dla kobiet. Wcześniej kobiety przechodziły na emeryturę w wieku 50 lat, ale od 2021 roku mogą otrzymać emeryturę z 60 roku życia. Mężczyznom również podniesiono wiek emerytalny do 60 lat.

Oprócz kryteriów wiekowych, kobiety muszą również mieć określony staż pracy, aby otrzymać emeryturę. Na przykład dla kobiet, które osiągnęły 60 lat, minimalny staż musi wynosić 32 lata. Jeśli kobieta ma mniej stażu, będzie mogła przejść na emeryturę dopiero w wieku 63 lat.

Istnieje również możliwość dokupienia brakującego stażu pracy, ale jest to dość droga opcja, kosztuje około 21 120 hrywien rocznie. Dlatego wielu kobietom ta opcja nie odpowiada.

Warto również zauważyć, że kobiety mają zaliczany czas urlopu macierzyńskiego do stażu ubezpieczeniowego. Na przykład, kobieta, która miała pięcioro dzieci i była na urlopie macierzyńskim z każdym z nich przez 3 lata, może otrzymać 15 lat stażu, nawet jeśli w tym czasie nie pracowała.

W ten sposób kobieta z 29-letnim stażem pracy oraz 3-letnim urlopem macierzyńskim może zebrać potrzebne 32 lata stażu i przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a nie czekać do 63 lat.

Niedawno na Ukrainie zmieniono również wskaźnik do obliczania emerytury.