Niemieccy nauczyciele nie pracują za darmo: dlaczego to norma i jakie mają pensje.

Jak informuje ТСН: W niemieckich szkołach nie jest dobrze widziane zostawanie po lekcjach. Nie jest to postrzegane jako przejaw ofiarności, a wręcz przeciwnie. Zgodnie z lokalnymi standardami zawodowymi, nauczyciel ma kończyć swój dzień roboczy na czas, a dodatkowa praca bez wynagrodzenia uważana jest za 'służalczość'.

O tym opowiedziała nauczycielka Iryna Hondiul:

„Jeśli nauczyciel pracuje więcej godzin, niż jest płacony, nie wygląda to jak 'oddanie', ale jak próba przypodobania się dyrektorowi. Bo dyrektor nie ma możliwości zapłacić za te godziny. Tam normą jest iść do domu na czas. Nie dźwigać dodatkowego ciężaru. Nie robić tego, za co nikt nie płaci. I nikt nie mówi: 'Jesteś nauczycielem, bądź miły — popracuj jeszcze chwilę'. Bo tam to brzmiałoby dziwnie,” — zauważyła ukraińska nauczycielka.

Ta praktyka kształtuje nową kulturę podejścia do zawodu: unikanie wypalenia zawodowego uważa się za część zdrowych warunków pracy, a nie słabość. Jeśli pedagog nadal odczuwa oznaki wypalenia, może wziąć zwolnienie lekarskie z powodu wypalenia, ponieważ państwo jest zainteresowane tym, aby nauczyciele pozostawali zdolni do pracy.

„Po pracy w niemieckiej szkole niektóre wnioski głęboko zapadły mi w pamięć. Być może dlatego tam samoocena nauczycieli jest wysoka — ponieważ system nie uczy 'znosić', a uczy cenić siebie w pracy,” — dodała Hondiul.

Płace nauczycieli

Pensja nauczycieli w Niemczech zależy od przedmiotu, kraju związkowego i stażu pracy. Z danych TerraTern wynika, że dyrektywy UE, które wejdą w życie w 2026 roku, przewidują wyrównanie wynagrodzeń dla wychowawców przedszkoli w całym kraju oraz częściowe podwyższenie stawek dla młodszych nauczycieli.

Na przykład nauczyciele berlińskich gimnazjów z ponad 20-letnim stażem zarabiają około 5000 euro miesięcznie. Najwyższe pensje wśród specjalistów STEM zostały odnotowane w Saksonii: nauczyciel matematyki zarabia około 5178 euro miesięcznie.

Projekt budżetu państwa na rok 2026 przewiduje również znaczne zwiększenie finansowania sektora edukacji, w tym podwyżkę wynagrodzeń nauczycieli o 30% od 1 stycznia.

W związku z tym niemiecki system oświaty podkreśla znaczenie równowagi między pracą a życiem osobistym, co pozytywnie wpływa na zawodową samoocenę nauczycieli. Zaplanowane zmiany w wynagrodzeniach mogą stać się kolejnym krokiem do poprawy warunków pracy pedagogów, co może zredukować ryzyko wypalenia zawodowego w przyszłości.