W Ukrainie w tym roku zabraknie ponad 500 tys. pracowników: o kogo chodzi.

W 2025 roku Ukraina zmierzy się z brakiem ponad pół miliona wykwalifikowanych pracowników, co stanie się poważnym problemem dla krajowej gospodarki. Największy niedobór będzie wśród specjalistów w branżach technicznych oraz zawodach robotniczych. O tym 11 stycznia poinformował prezydent Konfederacji Pracodawców Ukrainy Ołeksi Miroszniczenko.

Podkreślił, że brak wykwalifikowanych kadr już teraz znacząco wpływa na dynamikę wynagrodzeń, co w kontekście wzrostu PKB rodzi pytania wśród ekonomistów.

'PKB rośnie o 4%, a wynagrodzenia zwiększają się o 14%. Tak więc wzrost wynagrodzeń powinien być większy niż wzrost cen i PKB, ale nie w takiej proporcji', - powiedział Miroszniczenko.

Kolejnym ważnym aspektem jest konkurencja między instytucjami publicznymi a prywatnymi. Tak, instytucje państwowe oferują stabilność, ale sektor prywatny jest gotów płacić więcej, aby przyciągnąć profesjonalistów. Według słów Miroszniczenki, prowadzi to do wzrostu rotacji pracowników i zaostrzenia konkurencji o wykwalifikowanych specjalistów.

Podkreślił również kilka kluczowych czynników wpływających na sytuację:

• Emigracja: Po rozpoczęciu pełnoskalowej wojny i kryzysu ekonomicznego wielu Ukraińców wyjechało do Europy w poszukiwaniu wyższych zarobków.
• Spadek demograficzny: Zmniejszenie liczby osób w wieku produkcyjnym pogłębia deficyt kadr.
• Niska popularność zawodów robotniczych: Młodzież coraz mniej interesuje się technicznymi i robotniczymi specjalnościami, co prowadzi do nierównowagi na rynku pracy.

Przypominamy, że od 2022 roku polscy pracodawcy zaczęli zmieniać warunki pracy z powodu niedoboru ukraińskich mężczyzn. Ponadto Polska przyciąga coraz więcej ludzi z Azji i Afryki.

Przy okazji, z prawie 780 tys. Ukraińców pracujących w Polsce, 406,5 tys. to mężczyźni, a 372,7 tys. to kobiety. Najczęściej w Polsce pracują osoby w wieku 30-44 lata.