W Ukrainie zmieniły się zasady zwalniania pracowników podczas stanu wojennego.

Rząd Ukrainy przyjął nowe zasady zwalniania pracowników w przypadku stanu wojennego. Zgodnie z tymi zasadami, pracodawcy nie mogą zwalniać pracowników za nieobecność, jeśli ich miejsca pracy znajdują się w strefie aktywnych działań wojennych. To pomaga pracownikom, którzy nie mogą być w pracy z powodu działań wojennych.

Zgodnie z Kodeksem pracy, zwolnienie za nieobecność jest możliwe, ale nie w sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny z powodu inwazji wojskowej. Taka nieobecność jest uznawana za ważny powód i pracodawca nie może zwolnić pracownika w tej sytuacji.

Ochrona pracowników w strefach aktywnych działań wojennych

Nowe zasady, które obowiązują od czerwca 2025 roku, zabraniają pracodawcom zwalniania pracowników w strefach aktywnych działań wojennych z powodu nieobecności. Tacy pracownicy otrzymują dodatkową ochronę, ich nieobecności nie są uwzględniane przy obliczaniu stażu i nie są opłacane.