В Украине изменились условия увольнения работников во время военного состояния.

Правительство Украины утвердило новые правила увольнения работников в случае военного состояния. Согласно этим правилам, работодатели не могут увольнять работников за прогулы, если их рабочие места находятся в зоне активных боевых действий. Это помогает работникам, которые отсутствуют на работе из-за военных действий.

Согласно Кодексу законов о труде, увольнение за прогул возможно, но не в случае, когда работник отсутствует из-за военного вторжения. Такое отсутствие считается уважительной причиной, и работодатель не может уволить работника в этом случае.

Защита работников в зонах активных боевых действий

Новые правила, которые действуют с июня 2025 года, запрещают работодателям увольнять работников в зонах активных боевых действий за прогулы. Такие работники получают дополнительную защиту, их прогулы не учитываются при расчете стажа и не оплачиваются.