Oferty pracy dla osób z niepełnosprawnościami w Ukrainie wzrosły o 17% – jakie wynagrodzenia proponują pracodawcy.

Więcej ofert i wyższe pensje dla osób z niepełnosprawnościami na ukraińskim rynku pracy

Jak informuje Novyny.live: Na Ukrainie w ciągu ostatniego roku odnotowano wzrost liczby ogłoszeń o pracę oraz stawek płac dla osób z niepełnosprawnościami, co wskazuje na postępującą inkluzywność rynku zatrudnienia. W maju 2026 roku zarejestrowano 13 135 wakatów dla tej grupy – to o 17% więcej niż w maju 2025 roku, gdy było ich 11 225. Taki wynik świadczy o pozytywnym trendzie w tworzeniu miejsc pracy dla osób z ograniczeniami sprawności.

Średnie wynagrodzenie dla pracowników z niepełnosprawnościami w maju 2023 roku wyniosło 26 400 hrywien, co oznacza wzrost o 26% w porównaniu z rokiem poprzednim. Najwyższe zarobki osiągają tynkarze – 80 000 hrywien, czyli o 23% więcej niż przeciętna rynkowa stawka. W sektorze kultury średnia pensja w czerwcu 2023 roku to 28 000 hrywien, ale liczba ofert w tej branży spadła aż o 28%.

Zróżnicowanie płac w poszczególnych zawodach

Na rynku pracy widoczne są także różnice w wynagrodzeniach między profesjami. Przykładowo:

• Fasadowcy zarabiają 75 000 hrywien – to o 32% więcej niż średnia rynkowa;
• Murarze otrzymują 73 300 hrywien, co stanowi wzrost o 27% względem standardowej stawki;
• Kierowcy tirów mogą liczyć na 60 000 hrywien – zaledwie 2% powyżej rynkowego poziomu;
• Dentyści odnotowują znaczący skok – 60 000 hrywien, czyli o 85% więcej niż przeciętna pensja w ich branży.

Warto dodać, że rynek oferuje konkurencyjne płace także w innych zawodach. Blacharze zarabiają 56 300 hrywien, monterzy – 50 000 hrywien, a lakiernicy samochodowi – 50 000 hrywien, co jest wynikiem o 32% wyższym od średniej. Malarze i elektrycy samochodowi osiągają podobny poziom – 50 000 hrywien, przewyższając rynkowe stawki odpowiednio o 39% i 18%.

Na podstawie tych danych można stwierdzić, że w obszarze zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami zachodzą korzystne zmiany, a możliwości uzyskania godziwego wynagrodzenia w różnych profesjach stale rosną. Wzrost liczby ofert i podwyżki płac to ważny krok w kierunku większej inkluzywności ukraińskiego rynku pracy.

Zwiększona liczba wakatów oraz wyższe przeciętne zarobki dla osób z niepełnosprawnościami świadczą o postępie w zapewnianiu równych szans na rynku pracy. Może to pozytywnie wpłynąć na społeczną integrację tej grupy oraz przyczynić się do zmiany postrzegania jej roli w gospodarce. Jednocześnie istniejące rozbieżności płacowe między zawodami pokazują, że konieczne jest dalsze monitorowanie i regulacje, aby zagwarantować sprawiedliwe warunki pracy wszystkim kategoriom zatrudnionych.