Skok płac instruktorów nauki jazdy o 19%: brak rąk do pracy podbija stawki.

Instruktorzy jazdy zarabiają coraz więcej – oto przyczyny

Jak informuje Novyny.live: Na ukraińskim rynku pracy rośnie zapotrzebowanie na instruktorów nauki jazdy, co przekłada się na wyższe zarobki. W ciągu ostatniego roku liczba ofert pracy dla tych specjalistów wzrosła aż o 114%, a ich średnie wynagrodzenie podskoczyło o 19%. Obecnie instruktorzy w Ukrainie zarabiają przeciętnie 47 500 UAH miesięcznie. To efekt rosnącego deficytu wykwalifikowanych pracowników w tej branży.

W porównaniu z czerwcem ubiegłego roku pensje instruktorów wzrosły o 19%, a od połowy czerwca 2026 roku podwyżka wyniosła 7 500 UAH. W Kijowie średnia płaca w tym zawodzie sięga 55 000 UAH – to o 10% więcej niż w czerwcu 2025 roku. Stolica oferuje więc wyższe stawki, co odzwierciedla lokalne potrzeby kadrowe.

Brak fachowców i rosnące zapotrzebowanie

Liczba wakatów dla instruktorów jazdy wzrosła w ciągu roku o 114%, co jednoznacznie wskazuje na poważne braki kadrowe. W samym Kijowie zapotrzebowanie na tych specjalistów zwiększyło się o 45% w porównaniu z poprzednim rokiem, co świadczy o dynamicznym rozwoju sektora.

• Najwięcej ofert (18%) przewiduje pensję w przedziale 47 000 – 52 000 UAH;
• Około 13% proponuje 57 000 – 62 000 UAH;
• 9,2% ofert to stawki 42 000 – 47 000 UAH;
• 12,8% wakatów to wynagrodzenie 27 000 – 32 000 UAH.

Wzrost popytu na instruktorów nauki jazdy w Ukrainie przekłada się na wyższe zarobki i lepsze perspektywy dla osób rozważających tę ścieżkę kariery. Rynek pracy w tej dziedzinie wyraźnie się ożywia, co może zachęcić kolejne osoby do podjęcia tego zawodu.

Podwyżki płac instruktorów jazdy to nie tylko sygnał poprawy warunków w tej profesji, ale też odzwierciedlenie ogólnych trendów na ukraińskim rynku pracy, gdzie w wielu sektorach brakuje wykwalifikowanych rąk do pracy.

Jeśli zapotrzebowanie na usługi motoryzacyjne i szkolenia kierowców będzie nadal rosło, można spodziewać się dalszych zmian w zarobkach i warunkach zatrudnienia instruktorów. To z kolei może przyciągnąć nowych specjalistów do tej branży.