Prawie 31 tysięcy złotych średniej pensji na Ukrainie – kto zarabia najwięcej?.

Średnie wynagrodzenie na Ukrainie idzie w górę

Jak informuje Novyny.live: Według danych Państwowej Służby Statystyki Ukrainy, w maju 2026 roku przeciętna pensja w kraju osiągnęła poziom 30 961 hrywien. To wzrost w porównaniu z kwietniem 2026 roku, gdy wynosiła 30 515 hrywien, co wskazuje na pozytywny trend w dochodach obywateli.

Najwyższe zarobki tradycyjnie notowane są w sektorze IT – w maju 2026 roku średnia pensja w tej branży wyniosła 76 990 hrywien, znacznie przekraczając krajową średnią. Z kolei najniższe wynagrodzenia odnotowano w ochronie zdrowia – zaledwie 21 550 hrywien. W Kijowie, gdzie płace są najwyższe, średnia pensja w tym samym okresie wyniosła 47 120 hrywien, a w obwodzie kijowskim była nieco niższa – 32 370 hrywien.

Rynek pracy w drugiej połowie 2026 roku

Pod koniec pierwszej połowy 2026 roku na ukraińskim rynku pracy widać wyraźne różnice regionalne. Najniższe średnie wynagrodzenie odnotowano w obwodzie czerniowieckim (22 350 hrywien) oraz kirowohradzkim (22 340 hrywien). Łączne zaległości w wypłatach pensji w kraju sięgnęły 3,8 miliarda hrywien. Średnia płaca, od której odprowadzane są składki do Funduszu Emerytalnego, wynosi 23 220 hrywien, natomiast wynagrodzenie oferowane w ogłoszeniach o pracę na portalach rekrutacyjnych sięga 27 336 hrywien.

Do branż, które odnotowują wzrost, należą:

• przemysł
• logistyka
• sektor finansowy
• informacja i telekomunikacja
• wybrane segmenty usług

W stolicy mediana zarobków wynosi 35 120 hrywien, a niektórzy pracownicy otrzymują nawet ponad 70 000 hrywien. Przykładowo, tynkarze mogą liczyć na wynagrodzenie sięgające 80 000 hrywien, co świadczy o dużym zapotrzebowaniu na wykwalifikowaną siłę roboczą w tym zawodzie.

Wzrost przeciętnego wynagrodzenia na Ukrainie może sugerować poprawę kondycji gospodarki, jednak znaczne dysproporcje płacowe między regionami i sektorami wskazują na nierównomierny rozwój rynku pracy.

Wysokie pensje w IT i niektórych innych dziedzinach kontrastują z niskimi zarobkami w ochronie zdrowia i wybranych regionach, co może prowadzić do napięć społecznych i wymagać interwencji politycznych w celu wyrównania szans ekonomicznych w całym kraju. Zaległości w wypłatach wynagrodzeń to kolejny problem wymagający uwagi, ponieważ wpływa na poziom życia obywateli i popyt konsumpcyjny.