Зарплати в Україні зросли до майже 31 тисячі: хто отримує найбільше.

Зростання середньої заробітної плати в Україні

Як повідомляє Novyny.live: Державна служба статистики України повідомила про зростання середньої заробітної плати в країні в травні 2026 року до 30 961 грн. У порівнянні з квітнем 2026 року, коли середня зарплата становила 30 515 грн, це свідчить про позитивну динаміку в доходах українців.

Якщо говорити про окремі сфери, то середня зарплата працівників ІТ-сфери у травні 2026 року склала 76 990 грн, що значно вище загальнонаціонального показника. Найнижча зарплата зафіксована у сфері охорони здоров'я та становить 21 550 грн. Середня зарплата в Києві, де зафіксовано найбільші доходи, у травні 2026 року становила 47 120 грн. У столичному регіоні середня зарплата була трохи нижчою — 32 370 грн.

Ситуація на ринку праці

У другій половині 2026 року ситуація на ринку праці також відзначається розбіжностями в доходах. Найменша середня зарплата спостерігається в Чернівецькій області — 22 350 грн, а в Кіровоградській області — 22 340 грн. Станом на початок літа 2026 року загальна заборгованість із виплати зарплати в Україні склала 3,8 млрд грн. Рівень середньої зарплати, з якої сплачуються внески до Пенсійного фонду, становить 23 220 грн. Водночас рівень зарплати за вакансіями на сайтах з пошуку роботи досягає 27 336 грн.

Серед позитивних тенденцій відзначаються сфери зростання, такі як:

• промисловість
• логістика
• фінансовий сектор
• сфера інформації та телекомунікацій
• окремі сегменти сфери послуг

У Києві медіанний дохід становить 35 120 грн, а деякі робітники отримують зарплату понад 70 000 грн. Наприклад, зарплата штукатурів може сягати 80 000 грн, що свідчить про високий попит на кваліфіковану робочу силу в даній сфері.

Зростання середньої заробітної плати в Україні може свідчити про покращення економічної ситуації, однак значні розбіжності в доходах між різними регіонами та секторами вказують на нерівномірний розвиток ринку праці.

Високі зарплати в ІТ-сфері та деяких інших галузях контрастують із низькими показниками в охороні здоров'я та окремих регіонах, що може викликати соціальну напругу та потребу в політичних рішеннях для вирівнювання економічних умов по всій країні. Загальна заборгованість із виплати зарплат також залишається чинником, що потребує уваги, адже це може вплинути на добробут населення та споживчий попит.