Trzeci Korpus Armii raportuje o reformach: jak armia zmieniła się podczas walk.

Jak informuje ТСН: Rok 2026 ma stać się rokiem trzeźwości dla ukraińskiej armii. Dyskusja na temat reformy armii na Ukrainie nasiliła się po publikacji artykułu, który podkreśla potrzebę zmian, nawet w czasie wojny. Trzeci Korpus Armii rozpoczął nowy rok od prezentacji reform, które zostały wdrożone pomimo ciągłych działań wojennych, co stanowi podstawę nowej kampanii rekrutacyjnej.

Podstawy reform w Trzecim Korpusie Armii

Hasło kampanii 'Zrobione dla Ciebie' zostało zaprezentowane na jaskrawym pomarańczowym tle. Trzeci Korpus Armii, utworzony na wiosnę 2025 roku, już osiągnął znaczne sukcesy w obronie Donbasu, mimo aktywnych ataków przeciwnika.

«Stojąc na czele korpusu, Biłećki zintensyfikował swoje podejścia do tworzenia dowództwa i procesów wewnętrznych. Uważam, że udało mu się stworzyć jedno z najskuteczniejszych i najnowocześniejszych dowództw korpusowych», — mówił generał major Mychajło Drapatyj.

W strukturze brygad dokonano przeglądu zarządzania i organizacji sztabów, wprowadzono stanowiska 'kapitan bitwy'. Zmiana podejść do wsparcia ogniowego skupia się na wykorzystaniu bezzałogowych statków powietrznych. Obserwuje się także znaczący postęp w wymianie informacji między oddziałami.

«Ogromnym problemem radzieckiego systemu była zamkniętość informacji — tu „dowiadujesz się na potrzeby”. Wierzę w „zespoły dowódcze” McChrystala: szkoda związana z uzyskaniem informacji przez nieodpowiednią osobę jest znacznie mniejsza niż brak wymiany informacji», — wyjaśniał Biłećki.

Efektywność i innowacje

Dzięki ustalonemu systemowi wymiany informacji udało się zredukować chaos na froncie i zwiększyć efektywność obrony. Współczynnik strat w korpusie wynosi 1 do 6-8, co jest dobrym wynikiem.

Trzeci Korpus również zajmuje wiodącą pozycję w niszczeniu wroga za pomocą dronów, tworząc pułk obrony powietrznej oraz kompanię uderzeniowych zrobotyzowanych kompleksów lądowych „NC13”. Te roboty wykonują różnorodne zadania, w tym ewakuację, dostawę amunicji i prowadzenie dywersji w tyłach przeciwnika.

Zapewnienie medyczne i szkolenie

Znaczne zmiany miały miejsce również w zakresie opieki medycznej, gdzie zniesiono wojskowo-lekarskie komisje, a żołnierze szybko otrzymują decyzje bez biurokracji i kolejek. Stworzono kliniczny bank krwi dla szybkiej pomocy i centrum szkoleniowe medycyny taktycznej dla przygotowania medyków.

Stałe szkolenie stało się kluczowym elementem wspierania personelu. Korpus pracuje nad przygotowaniem i doszkalaniem żołnierzy, zwiększając liczbę profesjonalnych sierżantów w brygadach.

Zmiany kulturowe i morale

Wśród najtrudniejszych wyzwań reform znajduje się zmiana wewnętrznej kultury. Biłećki podkreśla znaczenie wyeliminowania radzieckich wyobrażeń, w szczególności despotyzmu oraz lekceważenia żołnierzy.

«Są ludzie, którzy zabili miliony, ale sami nigdy tam nie byli. W odniesieniu do nieuczciwych ludzi korzystamy z tego mechanizmu, co pozytywnie wpływa na personel — ludzie widzą sprawiedliwość», — relacjonował dowódca korpusu.

Zmniejszenie liczby przypadków samowolnego opuszczania unitów w Trzecim Korpusie świadczy o pozytywnych zmianach w podejściu do armii. Wielu żołnierzy wraca, otrzymując potrzebne wsparcie i uwagę.

Kampania 'Zrobione dla ciebie' stała się wynikiem chęci transparentnego przekazania przewag korpusu społeczeństwu.

«Ludzie mają dość jaskrawych opakowań, chcą widzieć rezultaty», — wyjaśnia dyrektor kreatywny Trójki.

W noc sylwestrową Biłećki nazwał Trzeci Korpus Armii wzorem przyszłej ukraińskiej armii, gdzie kluczowe są wewnętrzna kultura i szacunek dla żołnierzy.

Reformy, które wdraża Trzeci Korpus Armii, są ważnym krokiem w kierunku modernizacji Sił Zbrojnych Ukrainy. Inicjatywy, które przyczyniają się do zwiększenia efektywności, zmian kulturowych i poprawy warunków służby, mogą być przykładem dla innych jednostek wojskowych. W kontekście trwającej wojny znaczenie takich zmian staje się jeszcze bardziej aktualne.