Пенсионная выплата госслужащим: условия получения десяти окладов.

Единовременная выплата при уходе на пенсию

Как сообщает Novyny.live: Согласно статье 37 закона Украины № 3723-XII «О государственной службе», сотрудники госорганов при увольнении в связи с выходом на пенсию могут претендовать на единовременную помощь в размере десяти должностных окладов. Ключевым условием для её получения является наличие стажа государственной службы не менее десяти лет. Данная норма не распространяется на случаи оформления льготной пенсии.

Важно отметить, что эта выплата, равная десяти месячным окладам, не включается в базу для начисления единого социального взноса (ЕСВ). Подобные меры социальной поддержки характерны для многих стран, стремящихся сохранить кадровый потенциал в государственном секторе.

Планируемое изменение оплаты труда

С 2026 года минимальный должностной оклад госслужащего в Украине будет установлен на уровне 8320 гривен. При этом максимальный оклад руководителя центрального органа власти не может превышать пятнадцатикратный размер минимального оклада служащего местного уровня. Кроме того, премиальный фонд для данной категории работников в 2026 году составит 30% от фонда постоянной части зарплаты.

Таким образом, введение единовременной выплаты и корректировка системы оплаты труда направлены на повышение финансовой защищённости госслужащих и создание стимулов для долгосрочной работы на своих позициях.

Единовременная материальная помощь при выходе на пенсию способна стать дополнительным фактором, удерживающим квалифицированных специалистов на государственной службе, что положительно сказывается на стабильности работы институтов власти.

Источник: Правительственная информационная служба

Эти шаги отражают курс на улучшение социальных гарантий для работников бюджетной сферы, что в перспективе может повысить общую эффективность государственного аппарата.