Einmalzahlung für Beamte beim Ruhestand: Wer bekommt zehn Gehälter?.

Einmalzahlung für Beamte beim Ruhestand: Wer bekommt zehn Gehälter?
Einmalzahlung für Beamte beim Ruhestand: Wer bekommt zehn Gehälter?

Einmalige finanzielle Unterstützung bei Pensionierung

Nach Angaben von Novyny.live: Staatsbediensteten in der Ukraine steht unter bestimmten Voraussetzungen eine Abfindung in Höhe von zehn Monatsgehältern zu, wenn sie in den Ruhestand treten. Die rechtliche Grundlage dafür bildet Artikel 37 des Gesetzes Nr. 3723-XII 'Über den Staatsdienst'. Ein Anspruch auf diese Leistung entsteht jedoch erst nach mindestens zehn Jahren im öffentlichen Dienst. Diese Regelung soll langjährige Mitarbeiter im Staatssektor würdigen.

Die Pauschale, die dem Wert von zehn Besoldungsstufen entspricht, unterliegt nicht der Pflichtbeitragsberechnung für die allgemeine staatliche Sozialversicherung. Ein wichtiger Ausschlussgrund ist der vorzeitige Übergang in eine Sonderruhestandsregelung – in diesem Fall entfällt der Anspruch auf die Abfindung.

Neue Gehalts- und Prämienregelungen ab 2026

Für das Jahr 2026 ist eine Anhebung der Grundgehälter vorgesehen: Das Mindestgehalt für einen Staatsbediensteten wird dann 8.320 Hrywnja betragen. Die Obergrenze für die Besoldung der Leitung einer Zentralbehörde ist auf das 15-fache des lokalen Mindestgehalts festgesetzt. Zusätzlich werden die Prämien für Beamte im Jahr 2026 auf 30 Prozent des festen Gehaltsfonds festgelegt. Diese strukturellen Anpassungen zielen auf eine bessere Planbarkeit der Personalkosten ab.

Die neuen Regelungen zur Abfindung und die Gehaltsanpassungen unterstreichen das Bestreben, den öffentlichen Dienst finanziell attraktiver zu gestalten und langfristige Karrieren zu fördern.

Die Einführung einer Einmalzahlung bei Pensionierung kann als zusätzlicher Anreiz für eine langfristige Bindung an den Staatsdienst wirken und so zur Stabilität der Belegschaft in öffentlichen Institutionen beitragen.

Quelle: Staatlicher Informationsdienst

Insgesamt spiegeln diese Maßnahmen die Bemühungen der Regierung wider, die sozialen Arbeitsbedingungen im öffentlichen Sektor zu verbessern und damit Motivation sowie Effizienz zu steigern.


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