Министерство обороны объяснило условия дополнительного отпуска для участников боевых действий.

Как сообщает ТСН: Министерство обороны Украины объяснило, какие условия и порядок предоставления дополнительного отпуска для военнослужащих со статусом участника боевых действий.

Отпуск, который прописан в Законе Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социального защиты», составляет до двух недель в год. Для лиц с особыми заслугами он может длиться до трех недель.

Как отметили в Минобороны, это право является государственной гарантией и закреплено в Законе Украины «О социальном и правовом защите прав военнослужащих и членов их семей». Продолжительность дополнительного отпуска составляет 14 календарных дней в год или 21 день для военнослужащих с особыми заслугами, причем во время отпуска сохраняется денежное обеспечение.

Особенности предоставления отпусков во время военного состояния

В ведомстве подчеркнули, что в период действия военного состояния существуют особенности в порядке предоставления отпусков. Решение о их предоставлении принимает командир военной части на основании рапорта военнослужащего. Командир должен учитывать оперативную ситуацию, потребность в выполнении боевых задач, а также не допускать одновременного отсутствия на службе более 30% личного состава подразделения.

Дополнительный отпуск предоставляется в течение календарного года с момента, когда военнослужащий получил это право, и является дополнительным к ежегодному основному отпуску. В Минобороны подчеркнули, что он предоставляется одним бесконечным периодом - 14 или 21 день, и не может быть разделен на части.

Проезд и накопительный характер отпуска

Дополнительно указывается, что к продолжительности отпуска можно добавить один или два дня для проезда к месту отдыха и назад, но не больше чем два дня в одном направлении в пределах Украины.

В Министерстве подчеркнули, что дополнительный отпуск имеет накопительный характер. Невы используемые дни не сгорают после завершения календарного года, а во время увольнения военнослужащему выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы службы. Исключением являются случаи увольнения из-за служебной несоответствия, обвинительного приговора суда или систематического невыполнения условий контракта.

Кроме того, уточнили, что право на дополнительный отпуск остается действительным независимо от дальнейшего места работы. После увольнения с военной службы лицо может воспользоваться этим правом по основному месту работы или по совместительству.

Таким образом, новая информация от Министерства обороны подчеркивает важность социального защиты военнослужащих и их права на отдых. Это помогает обеспечить надлежащие условия для восстановления сил и поддержки морального духа, особенно во время военного состояния в стране.