С 2026 года больничные листы в Украине будут проверять: что изменится.

Как будут оформлять больничные с 2026 года

Как сообщает Novyny.live: Верховная Рада Украины приняла поправки в закон №1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании», которые вступят в силу 1 апреля 2026 года. Эти изменения направлены на реформирование системы социального страхования и предусматривают усиление контроля со стороны Пенсионного фонда Украины (ПФУ). Фонд получит полномочия проводить проверки и взыскивать суммы, выплаченные по больничным листам неправомерно.

Порядок выдачи листов нетрудоспособности будет определять Министерство здравоохранения Украины, что должно оптимизировать процедуру и обеспечить соответствие новым требованиям. Параллельно территориальные подразделения ПФУ займутся проверкой уже выданных больничных. Подобные меры призваны сократить число необоснованных выплат и защитить права добросовестных работников. Для украинских работников и бухгалтеров это означает необходимость более внимательного отношения к оформлению документов о временной нетрудоспособности.

От чего будет зависеть размер выплат по больничному

Ключевым нововведением станет изменение правил расчёта пособий. Их размер будет напрямую зависеть от страхового стажа работника. Полную сумму (100% от средней зарплаты) будут получать те, чей стаж превышает восемь лет. При стаже до трёх лет выплата составит 50%, от трёх до пяти лет — 60%, а от пяти до восьми лет — 70%. Также законом установлены предельные дневные суммы: максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в день не может превышать 284,07 гривны, а по беременности и родам — 568,13 гривны.

Таким образом, реформа, стартующая в апреле 2026 года, нацелена на повышение эффективности и прозрачности системы социального страхования, а также на сокращение злоупотреблений. Внедрение новых правил отражает курс государства на борьбу с мошенничеством в социальной сфере, что потенциально может привести к экономии бюджетных средств. Переход к расчёту выплат в зависимости от стажа призван сделать систему более справедливой для работников с разным опытом. Успешная реализация этих изменений потребует скоординированных действий и адаптации со стороны всех участников процесса — от медицинских учреждений и работодателей до самих застрахованных лиц.