Назначение в Одессе: кто возглавил антикоррупционный отдел без конкурса.

Кто стала новым руководителем антикоррупционного отдела в Одессе

Как сообщает Novyny.live: Исполняющий обязанности городского головы Одесы Игорь Коваль подписал распоряжение о назначении Елены Москаленко начальником Отдела по вопросам предотвращения коррупции Одесского городского совета. Назначение, вступившее в силу 2 февраля, было произведено без проведения конкурсного отбора. Ранее Москаленко занимала должность главного государственного инспектора в налоговой службе Одесской области.

Имущество и доходы нового руководителя

Согласно декларации, в собственности Елены Москаленко находится недвижимость и транспортные средства:

• Квартира площадью 44,3 м², приобретённая в 2014 году за 400 тысяч гривен.
• Вторая квартира (71,1 м²), купленная в 2025 году, стоимостью более 1,9 миллиона гривен.
• Земельный участок площадью около 3,5 гектара.

Автопарк включает два автомобиля:

• Toyota RAV4 2006 года выпуска, оценённая в 77,5 тысяч гривен.
• Электромобиль BYD YUAN UP 2025 года, стоимостью 795 тысяч гривен.

Её доход за 2025 год на прежней должности в налоговой службе составил 510 тысяч гривен, пенсия — 78,2 тысячи гривен. Также в декларации указан неденежный подарок на сумму свыше 1,29 миллиона гривен и доход от сдачи имущества в аренду — 20,8 тысячи гривен. Денежные активы представлены 40 тысячами долларов США наличными, более 19 тысячами гривен на счетах в Ощадбанке и 1560 гривнями наличными.

Подобные назначения на ключевые посты в сфере противодействия коррупции всегда привлекают повышенное внимание, поскольку от принципов отбора кадров зависит доверие к институтам власти. Отдел, который теперь возглавляет Москаленко, отвечает за разработку и контроль антикоррупционных мер в исполнительных органах горсовета. Отсутствие открытого конкурса при её назначении породило в обществе вопросы о прозрачности кадровой политики в такой чувствительной сфере.

Общественная дискуссия, вызванная этим решением, подчёркивает важность соблюдения чётких и открытых процедур при подборе руководителей для структур, призванных бороться с коррупцией. Подобные случаи актуализируют вопрос о необходимости унификации и строгого следования правилам конкурсного отбора в государственных учреждениях для укрепления общественного доверия.