Отток кадров тормозит экономику: Украине нужна новая миграционная политика.

Фрагментарность управления миграционными процессами в Украине

Проблема фрагментарности управления миграционными процессами в Украине усложняет использование потенциала человеческого капитала из-за отсутствия целостной стратегии. Эксперты, участвовавшие в круглом столе, пришли к выводу, что необходимо принять Стратегию государственной миграционной политики для интеграции решений и соответствия современным вызовам.

Заведующий сектором миграционных исследований Института демографии и исследований качества жизни имени Михаила Птухи НАН Украины Алексей Позняк подчеркнул: 'Несмотря на формирование под эгидой Государственной миграционной службы Координационного центра по сотрудничеству с Европейской миграционной сетью, представляется целесообразным создать межведомственный консультативно-совещательный орган по вопросам миграции и диаспоры под управлением одного из вице-премьер-министров'.

Дефицит кадров, миграция и демографический спад требуют внутренней координации и международного партнерства. Эксперты призвали создать привлекательные условия для возвращения украинцев домой, привлечения диаспоры к развитию страны и упрощения процедур для иностранных специалистов на рынке труда. Обновление миграционной политики рассматривается как один из приоритетов для сохранения человеческого капитала и экономического развития Украины.

Анализ

Проблемы с управлением миграционными процессами в Украине требуют неотложных действий в решении. Важно, чтобы государство внедряло целостную стратегию, направленную на интеграцию различных секторов и соответствие современным вызовам. Сотрудничество с зарубежными партнёрами и создание привлекательных условий для развития страны через миграцию - ключевые пути решения проблемы демографического спада и дефицита кадров.