Менеджер отказал в отпуске по уходу за матерью: сотрудница вынуждена уволиться.

Как сообщает ТСН: Один работник частного банка в Индии был вынужден покинуть свою должность после того, как его начальник отказал в отпуске по уходу за тяжело заболевшей матерью. В посте на Reddit отмечается, что менеджер посоветовал: если мать «не выздоравливает, лучше поместите её в медицинское учреждение или приют — и приходите в офис». Этот ответ вызвал возмущение многих пользователей сети и поднял вопрос о токсичной корпоративной культуре.

Сотрудница просила несколько дней отпуска, поскольку её мать страдала от тяжёлого заболевания из-за неправильного лечения и нуждалась в её поддержке.

Реакция сообщества

«Вот и всё. У неё осталось два варианта — работать как обычно или быть с матерью. Она выбрала мать. Вскоре после этого ей пришлось уволиться. Она проработала там годы. Я публикую это здесь, потому что, честно говоря, не знаю, какая 'правильная' реакция на таких рабочих местах. Что бы вы сделали?»

Этот пост спровоцировал дискуссию о корпоративной культуре и правах работников.

«Попросите менеджера предоставить это предложение письменно, и наблюдайте, как изменится его тон и разрушится его эго», — предложил один пользователь.

«Чёрт, я сочувствую ей и тем чувствам, которые ей пришлось пережить. Должен быть какой-то законный способ отомстить за такую грубую эксплуатацию», — написал другой комментатор.

Обсуждение этой ситуации ещё раз подчеркнуло важность защиты прав работников и необходимость улучшения условий труда. Ситуация привлекла внимание к проблеме, с которой сталкиваются многие люди, вынужденные выбирать между семейными обязанностями и требованиями работы, что усложняет их жизнь и здоровье.