Скандал у київському перинатальному центрі: МОЗ вимагає звільнити директора через корупцію та кадровий колапс.

Криза в Київському перинатальному центрі

Як повідомляє TSN.ua: У Київському перинатальному центрі, розташованому на Предславинській, 9, виникла криза, пов'язана з кадровими проблемами, корупційними схемами та звинуваченнями на адресу директора Дмитра Говсєєва. Після злиття з пологовим будинком №5, яке очолив Говсєєв, ситуація в закладі значно погіршилася.

За інформацією, за рік з центру звільнилося понад 25 медичних сестер, що свідчить про кадровий голод у закладі. Лікарі та медсестри висловлюють занепокоєння щодо умов праці та оплати праці. Середньомісячна зарплата керівництва Центру зросла з 60 980 грн до 73 294 грн, тоді як зарплати рядових медичних працівників, за словами працівників, впали вдвічі.

Лілія Добровольська: "За всіма європейськими нормами має бути одна медсестра на два пацієнти".

Крім того, у Центрі виявлено схему подвійного фінансування. Пацієнти сплачували за послугу власні кошти, а виявляється, що цю послугу паралельно закладу оплачує держава.

Сергій Миткалик: "Пацієнти сплачували за послугу власні кошти, а виявляється, що цю послугу паралельно закладу оплачує держава".

Відзначається також, що договори на обслуговування медичних апаратів підписуються із запізненням на 5 місяців, що негативно впливає на якість медичних послуг. Ольга Усова підкреслює, що "під виглядом реорганізації нас поглинув або захопив 5-й пологовий", що свідчить про відсутність прозорості в управлінні закладом.

Міністерство охорони здоров'я звернулося до Київської міської державної адміністрації з вимогою звільнити Дмитра Говсєєва, що свідчить про серйозність ситуації в перинатальному центрі. В умовах, коли медичні працівники стикаються з цензурою та переслідуванням за висловлення власної думки, питання щодо подальшого функціонування закладу залишається відкритим.

Проблеми в системі охорони здоров'я

Кризова ситуація у Київському перинатальному центрі підкреслює серйозні проблеми в системі охорони здоров'я, зокрема в питаннях управління, фінансування та умов праці медичних працівників. Проблеми з кадровим голодом та зниженням зарплат медичних працівників можуть негативно вплинути на якість медичних послуг, що надаються пацієнтам. Розслідування Міністерства охорони здоров'я може стати поштовхом до змін, необхідних для покращення роботи закладу та відновлення довіри з боку пацієнтів і медичних працівників.