Невикористана відпустка у 2025: що чекає працівників та держслужбовців.

Як повідомляє inkorr.com: Людмила Смердова, головний редактор "kadroland" та консультант із трудового права, розповіла про нові правила щодо невикористаних днів щорічної відпустки в Україні в 2025 році.

Основні аспекти

Основна інформація: невикористані дні відпустки не будуть скасовані з настанням нового року.

Експерт зазначила, що якщо працівник не використав свою щорічну відпустку у 2025 році, її потрібно буде врахувати в графіку на наступний рік.

Працівники мають можливість отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки, якщо загальна тривалість відпусток перевищує 24 календарних дні за рік.

Експерт пояснила: "Важливо, щоб працівник користувався 24 днями відпустки для відпочинку. Гроші можуть бути компенсовані лише за дні, що перевищують цю кількість, за умови письмової заяви від працівника."

Спеціальні правила для держслужбовців

Для державних службовців у 2025 році діятимуть окремі правила — вони повинні будуть використати усі нараховані дні щорічної відпустки до кінця року.

Для всіх державних службовців є спеціальне правило щодо відпусток та їх компенсації у 2025 році.

Якщо відпустки не будуть використані, працівникам, включно з державними службовцями (за винятком співробітників органів місцевого самоврядування), буде виплачена грошова компенсація за всі невикористані дні, але спершу вони повинні використати 24 дні відпустки.

Рекомендується заздалегідь планувати відпочинок і консультуватися з кадровою службою щодо використання накопичених днів відпустки. Державним службовцям важливо дотримуватись нових законодавчих вимог.

У 2025 році українські працівники зможуть використовувати невикористані дні щорічної відпустки в подальшому або отримати за них грошову компенсацію. Умови їх використання й компенсації регулюються законом і потребують уточнення у кадрової служби.

Ці нововведення покликані забезпечити, щоб працівники встигали відпочивати, зберігаючи при цьому свої права на невикористані дні відпустки. Важливо знати, що нові правила стосуються не тільки загальних працівників, але й державних службовців, що додає додаткової відповідальності щодо планування відпусток уже на початку року.