Звільнення без компенсації: українцям розповіли, хто не отримає "оздоровчі" виплати.

Матеріальна допомога на оздоровлення за відпустку: що повинні знати працівники

Зустрічаємося з новинами про матеріальну допомогу на оздоровлення під час щорічної відпустки. Ця допомога є одноразовою соціальною виплатою, яку отримують працівники. Згідно з законодавством, її можна отримати на підставі заяви працівника або затвердженого графіка відпусток.

Матеріальна допомога на оздоровлення, згідно з законодавством, є одноразовою соціальною виплатою під час щорічної відпустки (або її частини) за відповідний робочий рік.

Та є одне обмеження: при звільненні матеріальна допомога може бути виплачена тільки у випадку, коли працівник використав своє право на відпустку з подальшим звільненням. Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці повідомило про це.

Інакше кажучи, якщо працівник звільняється, не використавши право на відпустку і, відповідно, на матеріальну допомогу на оздоровлення за попередні роки, він не зможе отримати ці гроші після звільнення. Законодавство не передбачає виплату оздоровчої допомоги за минулі роки після закінчення працівних відносин.

Отже, якщо працівник не скористався правом на відпустку і допомогу на оздоровлення протягом попередніх років і звільняється, він не отримає ці гроші після звільнення.

Докладніше про це можна прочитати .