Німеччина відкривається для IT-фахівців: нові правила працевлаштування.

Попит на ІТ-фахівців у Німеччині залишається високим

Пандемія COVID-19 суттєво вплинула на ринок праці, зокрема на сферу інформаційних технологій. У Німеччині кількість вакансій в ІТ-секторі зменшилася через кризу, але попит залишається високим. На кінець 2020 року загальна кількість вакансій в ІТ-сфері становила 86 тисяч.

Попит на ІТ-кадри залишається високим. Сім з десяти підприємств в усіх галузях відчувають дефіцит ІТ-фахівців. Пошук фахівця на вакансію в сфері інформаційних технологій тепер забирає пів року

Новий закон у Німеччині полегшує працевлаштування для ІТ-фахівців

З 1 березня 2020 року в дії вступив новий закон, який полегшує працевлаштування для кадрів з країн, що не входять до Євросоюзу. Цей закон робить виняток для іноземних ІТ-фахівців, які мають рівень німецької мови хоча б B1 або володіють англійською (робоча мова), дозволяючи працювати без підтвердження диплому у Німеччині.

Новий закон у Німеччині дозволяє ІТ-фахівцям працювати без підтвердження диплому, при наявності трьох років досвіду та трудового договору з мінімальною зарплатою

Важливість знання німецької мови для ІТ-фахівців

Навіть за відсутності обов'язковості знання німецької мови, це залишається важливим критерієм при працевлаштуванні. Компанії шукають фахівців з високим рівнем м'яких навичок, таких як надійність та вміння працювати в команді.

Знання німецької мови залишається важливим критерієм при працевлаштуванні для ІТ-фахівців

Популярність спеціальностей у сфері ІТ

Розробники програмного забезпечення та системні адміністратори залишаються одними з найбільш популярних спеціалістів у ІТ-сфері. Найпопулярнішими мовами програмування зараз є JavaScript, HTML, R, SAS, Java, Python та C++. Пандемія підкреслила важливість цифровізації в економіці та суспільстві.

Системні адміністратори та розробники програмного забезпечення - найбільш популярні спеціальності у сфері ІТ

У Німеччині, попри пандемію, попит на ІТ-фахівців залишається високим, підтверджуючи важливість цифровізації для суспільства та економіки. Новий закон спрощує працевлаштування для іноземних кадрів, що дозволяє їм працювати в Німеччині без підтвердження диплому, якщо вони мають достатній досвід та володіють мовами програмування.