Die Reservierung von Mitarbeitern: Wer hat das Recht auf einen Aufschub nach den neuen Regeln.

Nach Angaben von inkorr.com: In der Ukraine wurde erklärt, wie die Anzahl der wehrpflichtigen Personen in privaten Unternehmen bestimmt wird und welche von ihnen reserviert werden können. Laut dem Anwalt Andrij Topchiy erhalten während des Kriegsrechts mit allgemeiner Mobilisierung Männer und Frauen, die im Militärregister stehen, Vorladungen. Einige Kategorien von Mitarbeitern können einen Aufschub vom Militärdienst erhalten.

Gemäß dem ukrainischen Gesetz über die militärische Pflicht zählen diejenigen, die im Militärregister stehen, zu den wehrpflichtigen Bürgern, die während des Krieges zur Unterstützung der Armee und anderer militärischer Formationen herangezogen werden können, sowie zur Erfüllung ihrer dienstlichen Pflichten.

Zu dieser Kategorie gehören:

• Männer im Alter von 18 bis 60 Jahren
• Frauen, die im Militärregister stehen

Folgende werden nicht berücksichtigt:

• Einberufene, Reservisten und aktive Militärangehörige
• Bürger, die aus medizinischen Gründen aus dem Register gestrichen wurden

Auch in die Gesamtberechnung fließen Mitarbeiter ein, die nach dem 18. Mai 2024 mobilisiert wurden. Um 50% zu bestimmen, muss das Unternehmen alle wehrpflichtigen Personen berücksichtigen, mit Ausnahme der genannten Kategorien.

Beispielrechnung

Andrij Topchiy brachte ein Beispiel für ein Unternehmen mit 120 Mitarbeitern, von denen 60 Männer im Alter von 18 bis 60 Jahren und wehrpflichtige Frauen sind. Unter Berücksichtigung der Ausnahmen beträgt die Anzahl der wehrpflichtigen Angehörigen 48 Personen, somit können 24 Mitarbeiter reserviert werden.

'Was die Buchführung einer 24-jährigen Person zur Reservierung eines anderen wehrpflichtigen Angehörigen betrifft: Dies ist möglich, wenn eine solche Person im Alter von 24 Jahren gemäß ihrem Status tatsächlich wehrpflichtig ist und nicht einberufen oder Reservist ist', betonte der Anwalt.

Vor kurzem wurden auch Änderungen im Druckformat von Einberufungen in der Ukraine angekündigt.

Diese Erläuterungen sind wichtig für die Eigentümer von Unternehmen und Mitarbeiter, da ein klares Verständnis des Status der wehrpflichtigen Personen helfen wird, Fehler bei der Einberufung zu vermeiden. In Zeiten des Kriegsrechts werden solche Aspekte immer relevanter, da jeder Mitarbeiter gezwungen sein könnte, seine Pflichten an der Front zu erfüllen.