Das Ministerium für Wirtschaft hat Gerüchte über die Stornierung der Reservierungen zurückgewiesen: Was sich tatsächlich geändert hat.

Nach Angaben von ТСН: Das Ministerium für Wirtschaft der Ukraine hat Informationen zurückgewiesen, die in den Medien erschienen sind, dass "die Aufschubzeit für Mitarbeiter kritisch wichtiger Unternehmen sofort und ohne Vorankündigung aufgehoben werden kann".

Die Behörde stellte klar, dass diese Formulierung nicht der Realität entspricht.

Der grundlegende Mechanismus der Reservierung bleibt unverändert

Das Ministerium für Wirtschaft stellt fest, dass:

• Der Aufschub wird Mitarbeitern durch das Unternehmen gewährt, das den Status eines kritisch wichtigen Unternehmens hat;

• Wenn das Unternehmen diesen Status verliert, endet die Reservierung seiner Mitarbeiter - diese Regelung gilt seit Beginn des Betriebs der Reservierungssysteme.

Die neuen Regeln hingegen vereinfachen das Verfahren für kritisch wichtige Unternehmen.

Änderungen im Reservierungsverfahren

• Nun können Mitarbeiter der Unternehmen der Verteidigungsindustrie für einen Zeitraum von 45 Kalendertagen reserviert werden;

• Die 72-Stunden-Frist zur Überprüfung der eingereichten Mitarbeiterlisten wurde aufgehoben.

Im Ministerium wurde erklärt, dass diese Neuerungen es den Unternehmen ermöglichen, Fachkräfte während formeller Verfahren zu halten und die Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten.

Unternehmen, die die festgelegten Kriterien erfüllen, können weiterhin ihre Mitarbeiter in gewohnter Weise reservieren.

Es wurde auch berichtet, dass Arbeitgeber in der Ukraine bei der Einstellung von Arbeitnehmern die Verfügbarkeit von militärischen Dokumenten überprüfen müssen; die Nichteinhaltung dieser Anforderung kann zu Geldstrafen führen.

Kritisch wichtige Unternehmen können ihre Mitarbeiter über das Portal "Diya" bis zum 1. Februar 2026 dreimal schneller reservieren - die Bearbeitungszeit der Anträge wurde auf 24 Stunden verkürzt.

Somit betont das Ministerium für Wirtschaft die Wichtigkeit der Einhaltung der Reservierungsregeln für Mitarbeiter. Die in das System eingeführten Änderungen zielen darauf ab, den Prozess nicht nur zu beschleunigen, sondern auch die Funktionsfähigkeit wesentlicher Unternehmen während der Herausforderungen, mit denen die Wirtschaft des Landes konfrontiert ist, zu unterstützen. Dies zeigt den Versuch des Staates, sich an die neuen Realitäten anzupassen und Bedingungen für das stabile Funktionieren von Unternehmen in der Ukraine zu schaffen.