Verdienstmöglichkeiten als Sicherheitskraft: Gehälter bei ATB und Silpo im Juni 2026.

Verdienstmöglichkeiten als Sicherheitskraft: Gehälter bei ATB und Silpo im Juni 2026
Verdienstmöglichkeiten als Sicherheitskraft: Gehälter bei ATB und Silpo im Juni 2026

Stellenangebote für Sicherheitspersonal in der Ukraine

Nach Angaben von Novyny.live: Der ukrainische Arbeitsmarkt bietet aktuell Positionen für Sicherheitskräfte in den Supermarktketten ATB und Silpo an. Die ausgeschriebenen Vergütungen beziehen sich auf den Stand Juni 2026. Für Arbeitssuchende in diesem Bereich lohnt sich ein genauer Blick, da die Arbeitsbedingungen und Gehaltsspannen je nach Standort stark variieren. Besonders die Unterschiede zwischen den Regionen können bei der Jobwahl eine entscheidende Rolle spielen.

Vergütung bei ATB und Silpo im Detail

Das Gehalt einer Sicherheitskraft bei ATB hängt vom Einsatzort ab. In Riwne sind für die Nachtschicht bis zu 20.500 Hrywnja möglich, während in Tscherniwzi für die Tagschicht 21.800 Hrywnja gezahlt werden. Für eine leitende Sicherheitskraft in Tscherniwzi beträgt das Nettogehalt nach Steuerabzug 27.800 Hrywnja.

Bei der Kette Silpo fallen die Verdienstmöglichkeiten je nach Region noch unterschiedlicher aus:

  • Jaworiw: 17.700 bis 25.152 Hrywnja
  • Odessa: ab 26.900 Hrywnja
  • Wita-Poschtowa: 27.900 bis 39.700 Hrywnja
  • Krjukiwschtschyna: 28.000 bis 40.000 Hrywnja
  • Sofijiwska Borschtschahiwka: ab 28.100 Hrywnja
  • Wyschnewe: ab 28.114 Hrywnja
  • Lwiw: 29.700 bis 42.200 Hrywnja
  • Kyjiw: 30.924 bis 43.927 Hrywnja
  • Lisnyky: 33.700 bis 47.900 Hrywnja

Alle genannten Beträge in den Stellenausschreibungen sind Bruttowerte. Es müssen noch 18% Einkommensteuer und 5% Militärsteuer abgezogen werden. Diese Informationen sind besonders relevant für alle, die eine Karriere im Sicherheitsbereich anstreben oder nach neuen beruflichen Perspektiven in der Ukraine suchen.

Die zunehmende Zahl an Sicherheitsstellen in Supermärkten deutet auf eine Belebung des ukrainischen Arbeitsmarktes hin, was mit der wirtschaftlichen Erholung nach Krisenzeiten zusammenhängen könnte.

Angesichts der regionalen Gehaltsunterschiede können Bewerber genau abwägen, wo sich eine Tätigkeit am meisten lohnt – unter Berücksichtigung sowohl finanzieller als auch sozialer Faktoren.


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