Verpflichtete wurden darüber informiert, wann sie im Jahr 2026 zur medizinischen Untersuchung gehen müssen.

Nach Angaben von ТСН: Die Frage der Regelmäßigkeit der medizinisch-militärischen Untersuchung (VMK) bleibt für die verpflichteten Ukrainischen Bürger aktuell. Viele interessieren sich dafür, ob die Ergebnisse der medizinischen Untersuchung aus dem Jahr 2025 automatisch annulliert werden und ob es im Jahr 2026 erneut notwendig sein wird, die Ärzte aufzusuchen.

Experten des Dienstes "Kadroland" betonen, dass die medizinische Untersuchung nur auf offiziellem Überweisungsschreiben vom Territorialen Rekrutierungs- und Sozialunterstützungszentrum (TRZ und SP) durchgeführt wird.

Das bedeutet, dass weder der Arbeitnehmer noch sein Arbeitgeber die Durchführung der Untersuchung eigenständig initiieren können. Der Prozess beginnt erst nach Erhalt der entsprechenden Einladung (Vorladung) vom TRZ durch den Wehrdienstpflichtigen.

Rechte des Arbeitgebers und Pflichten des Arbeitnehmers

Juristen betonen die Wichtigkeit der Einhaltung des Verfahrens, das in der Verordnung des Kabinetts Nr. 1487 festgelegt ist. In diesem Zusammenhang heben wir einige wichtige Punkte hervor:

• Der Arbeitgeber kann vom Arbeitnehmer nicht verlangen, eigenständig zur VMK zu gehen.

• Die Weigerung des Arbeitnehmers, eine medizinische Untersuchung ohne offizielle Überweisung vom TRZ durchzuführen, wird nicht als Verletzung der Arbeitspflicht angesehen.

• Selbst wenn die Frist der vorherigen Untersuchung formal abgelaufen ist, ist die Person ohne neuen Aufruf vom TRZ nicht verpflichtet, die Ärzte aufzusuchen.

Status "eingeschränkt tauglich" und Untersuchung im Jahr 2026

Für Personen, die im Jahr 2025 den Status der eingeschränkten Tauglichkeit (oder den aktualisierten Status nach der neuen Klassifizierung) erhalten haben, bleiben die Regeln unverändert. Eine wiederholte VMK im Jahr 2026 ist nur bei Vorliegen einer persönlichen Überweisung obligatorisch.

Es sollte auch erwähnt werden, dass das Parlament den Gesetzentwurf Nr. 13335 unterstützt hat. Dieses Dokument sieht vor, dass Streitkräfte, die nicht beim TRZ registriert sind oder gesucht werden, vorübergehend eingestellt und eine Reservierung оформлено werden dürfen.

Die vorübergehende Beschäftigung und Reservierung können nicht länger als 45 Kalendertage ab dem Datum des Abschlusses des Arbeitsvertrags dauern und werden nicht öfter als einmal jährlich gewährt.

Somit bleibt die Frage der VMK ein wichtiges Element für viele ukrainische Wehrpflichtige. Die Aktualisierung der Gesetzgebung und ein klares Verständnis der eigenen Rechte und Pflichten können diesen Prozess erheblich erleichtern. Es ist wichtig, auf die Details zu achten, da Änderungen in der Gesetzgebung den Status und die Beschäftigungsmöglichkeiten von Wehrpflichtigen beeinflussen können. Dies bleibt ein wichtiges Thema, das weiterer Diskussion und Klärung bedarf.