Apps für iPhone, mit denen man im Ausland nach Arbeit sucht.

Die Suche nach Stellenangeboten im Ausland hat sich allmählich auf mobile Geräte verlagert. Heute beginnen viele Bewerber die Suche nicht am Computer, sondern am Smartphone. Mobile Dienste ermöglichen es, neue Stellenangebote einzusehen, Lebensläufe zu versenden und mit Arbeitgebern beinahe jederzeit in Kontakt zu treten. Analysen des internationalen Arbeitsmarktes zeigen, dass ein erheblicher Teil der Bewerber bereits Apps als wichtiges Werkzeug für die Jobsuche nutzt.

Für iPhone-Nutzer wurden viele Dienste entwickelt, die helfen, Angebote aus verschiedenen Ländern zu finden, Bedingungen zu vergleichen und schnell auf Arbeitgeberanfragen zu reagieren.

Warum mobile Dienste ein wichtiges Werkzeug bei der Jobsuche geworden sind

Die Beliebtheit von Stellen-Apps lässt sich durch mehrere Vorteile erklären.

- Schneller Zugang zu neuen Stellenangeboten

- Viele Plattformen senden Benachrichtigungen direkt nach der Veröffentlichung neuer Angebote. Dies ermöglicht es, schneller auf interessante Stellenangebote zu reagieren.

- Flexible Sucheinstellungen

- Der Benutzer kann das Land, den Beruf, das Gehaltsniveau oder den Beschäftigungsmodus auswählen.

- Schnelle Übertragung von Lebensläufen

- In den meisten Apps dauert die Bewerbung auf eine Stelle nur wenige Sekunden.

- Kontrolle über den Suchprozess

- Bewerber können den Status ihrer Bewerbungen verfolgen, ihr Profil aktualisieren und direkt in der App mit Arbeitgebern kommunizieren.

Beliebte iOS-Apps zur Jobsuche im Ausland

Layboard.com

Die mobile Version einer internationalen Stellenplattform, auf der Angebote aus verschiedenen Ländern veröffentlicht werden.

Hauptfunktionen

• Jobsuche nach Land und Beruf

• Benachrichtigungen über neue Angebote

• Schnelle Rückmeldung an Arbeitgeber

• Feed aktueller Stellenangebote

• Angebote für Fachkräfte unterschiedlicher Qualifikationsstufen

Über die App können Angebote in Europa, Asien und Nordamerika verfolgt werden.

Indeed Job Search

Einer der größten Dienste zur Jobsuche auf dem internationalen Markt.

Vorteile

• riesige Datenbank mit Stellenangeboten

• Filter nach Gehalt und Beschäftigungsart

• Möglichkeit, den Lebenslauf hochzuladen

Der Dienst sammelt Angebote von Unternehmenswebseiten und anderen Plattformen.

LinkedIn

Ein berufliches Netzwerk, das gleichzeitig als Mittel zur Jobsuche genutzt wird.

Hauptfunktionen

• Direkte Interaktion mit Recruitern

• Stellenangebote basierend auf dem Profil

• Schnelle Bewerbung über die Funktion Easy Apply

Viele internationale Unternehmen nutzen die Plattform zur Mitarbeitersuche.

Glassdoor

Die App vereint Stellenangebote und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern über Unternehmen.

Benutzer erhalten Zugang zu

• Informationen über Gehälter

• Bewertungen von Mitarbeitern

• Empfehlungen zur Vorbereitung auf Interviews

Dies hilft, den Arbeitgeber vor der Bewerbung einzuschätzen.

Jooble Job Search

Ein Job-Aggregator, der Angebote von verschiedenen Webseiten sammelt.

Vorteile

• Suche nach Schlüsselwörtern

• Benachrichtigungen über neue Stellenangebote

• Zugang zu Angeboten aus verschiedenen Quellen

Der Dienst eignet sich gut zur Analyse einer großen Anzahl von Stellenangeboten.

Upwork

Eine Plattform zur Suche nach Remote-Projekten und internationalen Verträgen.

Hauptfunktionen

• Suche nach Freelance-Projekten

• Zusammenarbeit mit Auftraggebern aus verschiedenen Ländern

• Bewertungssystem und Portfolio

Der Dienst wird häufig von Fachleuten aus den Bereichen IT, Design und Marketing genutzt.

Welche Berufe werden am häufigsten über mobile Apps gesucht

Laut internationalen Jobplattformen gehören zu den aktivsten Nutzerkategorien:

• Fachkräfte im Bauwesen

• Mitarbeiter in Logistik und Transport

• Softwareentwickler

• Arbeiter im Hotel- und Tourismussektor

• Fachkräfte in Produktion und Lagerlogistik

Mobile Apps sind besonders bei Bewerbern gefragt, die einen Job in mehreren Ländern in Betracht ziehen.

Wie die Effizienz der Jobsuche verbessert werden kann

Um die Suche über Apps erfolgreich zu gestalten, sollten einige Empfehlungen beachtet werden:

• Das Profil detailliert ausfüllen

• Den aktuellen Lebenslauf hochladen

• Benachrichtigungen für Beruf und Land einrichten

• Schnell auf neue Stellenangebote antworten

Außerdem ist es wichtig, die Informationen über Arbeitgeber und die Bedingungen des Arbeitsvertrags sorgfältig zu prüfen.

Wie sich der mobile Stellenmarkt entwickeln wird

Experten glauben, dass bis 2030 die meisten internationalen Stellenangebote genau über mobile Dienste veröffentlicht werden.

Wichtige Trends:

• Einsatz von Algorithmen der künstlichen Intelligenz zur Stellenabgleich

• Automatische Zuordnung der Fähigkeiten von Bewerbern zu den Anforderungen der Arbeitgeber

• Wachstum der Anzahl an internationalen Remote-Verträgen

«Mobile Technologien haben den Arbeitsmarkt wirklich global gemacht. Heute kann man einen Job im Ausland direkt vom Smartphone aus finden» - Vitali Belets

Berufe mit hoher Nachfrage

Selbst bei der Entwicklung der Automatisierung wird die stabile Nachfrage nach folgenden Bereichen bestehen bleiben:

• Ingenieurberufe

• Softwareentwicklung

• Logistik

• Internationale Verkäufe

• Hotellerie und Tourismusdienste