Arbeitgeber erhalten Zuschüsse für behindertengerechte Arbeitsplätze: Höhe und Voraussetzungen.

Arbeitgeber erhalten Zuschüsse für behindertengerechte Arbeitsplätze: Höhe und Voraussetzungen
Arbeitgeber erhalten Zuschüsse für behindertengerechte Arbeitsplätze: Höhe und Voraussetzungen

Staatliche Förderung für die Einrichtung barrierefreier Arbeitsplätze

Nach Angaben von Novyny.live: In der Ukraine gibt es auch im Jahr 2026 ein Förderprogramm, das Arbeitgebern hilft, Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen auszustatten. Ziel ist es, diesen Personen sichere und komfortable Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Die Mittel können unter anderem für folgende Anschaffungen genutzt werden:

  • Büromöbel
  • Beleuchtung
  • Computer
  • Bürotechnik
  • Hilfsmittel zur Mobilität
  • Spezialwerkzeuge
  • Software
  • Kommunikationsgeräte
  • sonstige technische Hilfsmittel

Der Antrag auf Kostenerstattung kann entweder online über das Portal 'Diia' oder persönlich beim Arbeitsamt gestellt werden. Wichtig: Die Frist für die Beantragung beträgt 180 Tage ab dem Einstellungsdatum. Die Entscheidung über die Bewilligung fällt innerhalb von 13 Werktagen. Pro eingerichtetem Arbeitsplatz wird die Förderung nur einmal gewährt, was den Prozess klar und nachvollziehbar macht.

So viel Geld gibt es

Die Höhe der Erstattung richtet sich nach der Schwere der Behinderung. Für Personen mit Behinderungsgrad I liegt der maximale Zuschuss bei 129.705 Hrywnja. Bei Behinderungsgrad II sind es bis zu 86.470 Hrywnja. Dieses Programm ist ein wichtiger Baustein, um Menschen mit Behinderungen besser in den Arbeitsmarkt zu integrieren und ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Die Förderinitiative ist Teil der ukrainischen Bemühungen, allen Bürgern unabhängig von ihren körperlichen Möglichkeiten gleiche Chancen zu bieten. Sie trägt nicht nur zur Lebensqualität der Betroffenen bei, sondern auch zu ihrer aktiven Teilhabe am Wirtschaftsleben. Solche Maßnahmen können zudem helfen, gesellschaftliche Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderungen und deren Rolle auf dem Arbeitsmarkt abzubauen.


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