Ukrainer in Polen erzählen, wie sie Krankengeld erhalten können.

Ukrainer in Polen wurde erklärt, wie sie Krankengeld und Zahlungen im Krankheitsfall erhalten können.

Dies berichtet "Spilno in Polen".

Aufgrund der russischen Aggression sind viele Ukrainer ins Ausland gegangen, insbesondere nach Polen. Für solche Ukrainer, die arbeiten oder arbeiten wollen, ist es wichtig, über ihre Rechte und Verfahren in Bezug auf Kranken- und Arbeitsunfähigkeitszahlungen informiert zu sein.

Jeder Arbeitnehmer, der versichert ist, hat dieses Recht, einschließlich Ukrainer.

Dies betrifft Personen, die unter folgenden Bedingungen arbeiten: - Arbeitsvertrag; - Auftragsvertrag und Zahlung von Versicherungsbeiträgen; - Selbständige, die regelmäßig Beiträge an die ZUS zahlen.

Zu beachten ist, dass Anspruch auf Arbeitsunfähigkeitsleistungen nach einer bestimmten Frist des kontinuierlichen Versicherungsschutzes besteht.

30 TAGE - für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag.

90 TAGE - für Selbständige und Personen, die einen Auftragsvertrag haben und sich freiwillig gegen Krankheit versichern.

Die Höhe des Krankengeldes wird anhand des durchschnittlichen monatlichen Verdienstes der letzten 12 Monate vor dem Krankheitsfall festgelegt.

Zu beachten ist auch, dass der Betrag aus dem Bruttoverdienst berechnet wird, jedoch ohne Abzüge für die Sozialversicherung.

Erhält ein Arbeitnehmer beispielsweise 5000 PLN brutto, werden die Krankengeldbeträge wie folgt berechnet:

- 80% des Gehalts (für Standardkrankenstände) sind 4000 PLN brutto;- 100% des Gehalts (für Krankengeld bei Schwangerschaft oder Arbeitsunfall) sind 5000 PLN brutto;- 70% des Gehalts (im Falle einer Krankenhauseinweisung) sind 3500 PLN brutto.

Wenn zusätzliche Informationen zu Krankengeldern benötigt werden, wird empfohlen, unter der Nummer 224440205 anzurufen.

Das Krankengeld kann vom Arbeitgeber oder von der ZUS je nach Dauer des Krankheitsfalls gezahlt werden.

- Wenn der Krankheitsfall bis zu 33 Tage pro Jahr dauert, zahlt der Arbeitgeber das Geld aus.- Wenn der Krankheitsfall länger als 33 Tage dauert, obliegt die Zahlung der ZUS.

- Wer eine längere Behandlung benötigt, beispielsweise nach Operationen oder bei chronischen Krankheiten, ist dies besonders wichtig.

Um Arbeitsunfähigkeitsleistungen zu erhalten:- Ein Antrag stellen und eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (L4 von der Sozialversicherungsbehörde) vorlegen.- Wenn eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (e-ZLA) vorliegt, wird der Prozess automatisch an die Sozialversicherungsbehörde (ZUS) übertragen.- Wenn der Krankheitsfall länger als 33 Tage dauert, muss sich der Arbeitnehmer an die ZUS wenden, um die Leistung fortzusetzen.

Arbeitnehmer im Krankheitsfall haben das Recht, ihren Arbeitsplatz zu schützen. Der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag nicht während des Krankheitsfalls kündigen.

Aber wenn der Krankheitsfall länger als 182 Tage dauert, kann der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen, wenn der Arbeitnehmer nach Ablauf des Krankheitsfalls nicht an die Arbeit zurückkehrt.

Wir erinnern daran, dass ukrainische Studenten in Polen bestimmte Stipendien erhalten können.