Ukraińcom w Polsce powiedziano, jak otrzymać zasiłki chorobowe.

Ukraińcom wyjaśniono, jak otrzymać zasiłek chorobowy i zasiłki z tytułu czasowej niezdolności do pracy w Polsce.

O tym informuje "Spilno w Polsce".

W wyniku rosyjskiej agresji wielu Ukraińców wyjechało za granicę, w tym do Polski. Dla takich Ukraińców, którzy pracują lub planują pracować, ważne jest, aby znać swoje prawa i procedury związane z zasiłkami chorobowymi i zasiłkami z tytułu czasowej niezdolności do pracy.

Prawo takie przysługuje każdemu pracownikowi, który jest ubezpieczony na wypadek choroby, w tym Ukraińcom.

Obejmuje to osoby pracujące na warunkach:- umowy o pracę;- umowy zlecenia i płacące składki na ubezpieczenie;- osoby samozatrudnione, które regularnie płacą składki do ZUS.

Należy pamiętać, że zasiłek z tytułu czasowej niezdolności do pracy można otrzymać po określonym okresie ciągłego ubezpieczenia.

30 DNI - dla pracowników na podstawie umowy o pracę.

90 DNI - dla osób samozatrudnionych oraz osób pracujących na podstawie umowy zlecenia i zarejestrowanych na dobrowolne ubezpieczenie na wypadek choroby.

Wysokość zasiłków chorobowych określana jest na podstawie średniej miesięcznej pensji za ostatnie 12 miesięcy przed okresem chorobowym.

Ponadto należy zauważyć, że obliczenia są dokonywane z pensji brutto, ale bez odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne.

Jeśli pracownik otrzymuje 5000 złotych brutto, to kwoty zasiłków chorobowych są obliczane następująco:

- 80% pensji (dla standardowego zasiłku chorobowego) wynosi 4000 złotych brutto;- 100% pensji (dla zasiłku chorobowego z powodu ciąży lub wypadku przy pracy) wynosi 5000 złotych brutto;- 70% pensji (w przypadku hospitalizacji) wynosi 3500 złotych brutto.

Jeśli potrzebne są dodatkowe informacje na temat wypłat zasiłków chorobowych, zaleca się kontakt telefoniczny pod numerem 224440205.

Zasiłek chorobowy może być wypłacany przez pracodawcę lub ZUS, w zależności od długości okresu chorobowego.

- Jeśli okres chorobowy trwa do 33 dni w roku, wypłatę dokonuje pracodawca.- Jeśli okres chorobowy trwa dłużej niż 33 dni, odpowiedzialność za wypłatę przechodzi na ZUS.

Informacja ta jest szczególnie istotna dla tych, którzy potrzebują długotrwałego leczenia, na przykład po operacjach lub w przypadku przewlekłych chorób.

Aby otrzymać pomoc z tytułu czasowej niezdolności do pracy:- Należy złożyć wniosek i przedstawić kartę chorobową (L4 od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych).- Jeśli otrzymano elektroniczną kartę chorobową (e-ZLA), proces automatycznie jest przekazywany do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).- Jeśli okres chorobowy trwa dłużej niż 33 dni, pracownik powinien skontaktować się z ZUS w celu kontynuacji wypłaty pomocy.

Pracownicy na zwolnieniu lekarskim mają prawo do ochrony swojego miejsca pracy. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w trakcie chorobowego.

Jednak jeśli zwolnienie trwa dłużej niż 182 dni, pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę, jeśli pracownik nie wrócił do pracy po zakończeniu okresu chorobowego.

Przypominamy, że ukraińscy studenci w Polsce mogą otrzymywać określone stypendia.