Ukrainer können vor dem 60. Lebensjahr in Rente gehen, aber nicht alle: Wer hat das Recht.

Die Ukrainer wurden daran erinnert, wer das Recht hat, eine Altersrente zu beziehen

Wie Hvylya berichtet, hat die Hauptverwaltung des Pensionsfonds in der Region Donezk darüber informiert.

Das System der privilegierten Altersrente im Land sieht besondere Bedingungen für einige Bürger vor und ermöglicht es ihnen, vor dem festgelegten Alter in Rente zu gehen. Viele Ukrainer interessieren sich dafür, wer in diese Kategorie fällt.

Ja, Mitarbeiter, unabhängig vom letzten Arbeitsort, die in der Vergangenheit in Vollzeitbeschäftigung in Berufen mit besonders schädlichen und schweren Arbeitsbedingungen beschäftigt waren, haben das Recht, vor dem 60. Lebensjahr in Rente zu gehen. Dies geht aus Abschnitt 2 von Artikel 114 und den Schlussbestimmungen des Gesetzes der Ukraine über die obligatorische staatliche Rentenversicherung vom 09.07.2003 Nr. 1058-IV hervor.

Insbesondere haben arbeitende Frauen und Männer mit einem Versicherungszeitraum von mindestens 25 bzw. 20 Jahren und mit mindestens 10 bzw. 7,5 Jahren Berufserfahrung in den genannten Berufen unter Listung Nr. 1 das Recht auf eine vorzeitige Altersrente :

• Männer - für Männer mit mindestens 25 Jahren Versicherungszeit, darunter mindestens 10 Jahre in den genannten Berufen;
• Frauen - bei Vorliegen einer Versicherungszeit von mindestens 20 Jahren, einschließlich mindestens 7,5 Jahren in den genannten Berufen.

Seit 2015 wird das Alter der Frauen von 45 auf 50 Jahre schrittweise angehoben, je nach Geburtsdatum.

Wenn die erforderliche Versicherungszeit bis zum 1. April 2024 nicht vorliegt, wird eine Altersrente unter günstigen Bedingungen in einer Berufserfahrung von mindestens 24,5 Jahren für Männer und mindestens 19,5 Jahren für Frauen für Arbeit von 1. April 2023 bis 31. März 2024 gewährt.

Arbeitnehmern, die nicht die erforderliche Berufserfahrung aus Listung Nr. 1 haben, aber mindestens die Hälfte dieser Erfahrung aufweisen (für Männer mindestens 5 Jahre, für Frauen mindestens 3 Jahre und 9 Monate), wird bei Vorliegen einer allgemeinen Erfahrung von mehr als 25 Jahren für Männer und mindestens 20 Jahren für Frauen ein Vorzug bei Renteneintritt unter 60 Jahren gewährt :

• Männer - für jeden zusätzlichen Berufsjahr;
• Frauen - um 1 Jahr und 4 Monate für jedes zusätzliche Berufsjahr.

Vorzüge bei Renteneintritt nach Berufen aus Listung Nr. 2

Beachten Sie, dass nach Listung Nr. 2 Personen nach Erreichen des 55. Lebensjahres und mit entsprechender Versicherungszeit in Rente gehen können:

• Männer - bei Vorliegen einer Versicherungszeit von mindestens 30 Jahren, darunter mindestens 12,5 Jahre in den genannten Berufen;
• Frauen - bei Vorliegen einer Versicherungszeit von mindestens 25 Jahren, darunter mindestens 10 Jahre in den genannten Berufen.

Seit 2015 wird das Alter der Frauen von 50 auf 55 Jahre schrittweise angehoben, je nach Geburtsdatum.

Arbeitnehmern, die nicht die erforderliche Berufserfahrung aus Listung Nr. 2 haben, aber mindestens die Hälfte dieser Erfahrung aufweisen (für Männer mindestens 6 Jahre und 3 Monate, für Frauen mindestens 5 Jahre), wird bei Vorliegen einer allgemeinen Erfahrung von mindestens 30 Jahren für Männer und mindestens 25 Jahren für Frauen ein Vorzug bei Renteneintritt unter 60 Jahren gewährt:

• Männer - für jeweils 2,5 Jahre Berufserfahrung;
• Frauen - für jeweils 2 Jahre Berufserfahrung.

Darüber hinaus erklärte der Pensionsfonds, wie eine bevorzugte Altersrente gewährt wird.

Für die Gewährung einer solchen Rente müssen nicht nur Dokumente vorgelegt werden, die die Identität bestätigen und die Versicherungszeit nachweisen, sondern auch Unterlagen zur Durchführung der Attestation von Arbeitsplätzen. Eine Prüfung der Arbeitsplätze hinsichtlich der Arbeitsbedingungen muss alle fünf Jahre gemäß der Verordnung der Regierung der Ukraine Nr. 442 vom 01.08.1992 durchgeführt werden. Wenn diese Fristen nicht eingehalten werden, wird die Zeit über 5 Jahre nicht bei der Berechnung der bevorzugten Arbeitszeit berücksichtigt.

Es ist wichtig zu beachten, dass eine Spezialerfahrung, die vor dem 21.08.1992 erworben wurde, durch Dokumente über die Attestation des Arbeitsplatzes bestätigt werden muss.

Zum Abschluss sei gesagt, dass für die Bearbeitung einer solchen Rente nicht nur Dokumente vorgelegt werden müssen, die die Identität bestätigen und die Versicherungszeit nachweisen, sondern auch Dokumente zur Durchführung der Attestation von Arbeitsplätzen vorgelegt werden müssen. Es gibt jedoch eine Ausnahme: Wenn das Unternehmen sich in einem vorübergehend besetzten Gebiet oder in einer Kriegszone befindet, kann das Recht auf eine bevorzugte Rente auf der Grundlage vorhandener Daten zur speziellen Erfahrung registrierter Personen bestätigt werden.

Wenn keine Informationen im Arbeitsbuch vorliegen, die das Recht auf eine begünstigte Rente bestätigen, werden Klarstellungszertifikate von Unternehmen, Institutionen, Organisationen oder deren Rechtsnachfolgern akzeptiert. Wenn das Unternehmen aufgelöst wurde, werden die Zeiten der bevorzugten Arbeit von den entsprechenden Kommissionen bestätigt, die von den Hauptverwaltungen des Pensionsfonds der Ukraine eingerichtet wurden.

Die Bescheinigung muss Folgendes enthalten:

• d Berufserfahrung,
• Die Berufsbezeichnung oder Berufsbezeichnung,
• Die Natur der ausgeübten Arbeit,
• Abschnitt, Unterabschnitt, Punkt, Bezeichnung oder Nummern von Listen, die diese Arbeiten vorsehen,
• Primärdokumente für die Zeit der Arbeit, auf deren Grundlage das genannte Zertifikat ausgestellt wurde.

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