Neues Arbeitsgesetzbuch: Ukrainer erhalten jährlich zusätzlich 4 Tage Urlaub.

Verabschiedung des neuen Arbeitsgesetzbuchs

Nach Angaben von ТСН: Die Annahme des neuen Arbeitsgesetzbuchs hat zum Ziel, das ukrainische Arbeitsrecht an europäische Standards anzupassen, insbesondere durch die Einführung von zusätzlich vier Tagen bezahltem Urlaub pro Jahr.

Das berichtete die stellvertretende Ministerin für Wirtschaft, Umwelt und Landwirtschaft Daria Marchak während eines Telemarathons "Einheitliche Nachrichten".

"Das aktuelle Arbeitsrecht sieht 24 Kalendertage Urlaub pro Jahr vor. Aber die europäischen Normen - und das Projekt des Arbeitsgesetzbuchs ist ein sehr wichtiges Euro-Integrationsprojekt - sehen vor, dass ein Arbeitnehmer Anspruch auf 28 Tage bezahlten Urlaub hat. Daher bringt uns der Kodex näher an die europäischen Normen, indem er den Arbeitnehmern zusätzlich 4 Tage Urlaub pro Jahr garantiert", sagte Marchak.

Marchak stellte auch fest, dass das Projekt in die Werchowna Rada eingebracht wird, wonach Abstimmungen in erster und zweiter Lesung stattfinden werden.

Sie fügte hinzu, dass das neue Arbeitsgesetzbuch dazu beitragen wird, das ukrainische Recht im Bereich der Arbeit an europäische Standards anzupassen, insbesondere durch die Gewährung zusätzlicher bezahlter Urlaubsansprüche für die Mitarbeiter.

Darüber hinaus erklärte Marchak, dass nach der Verabschiedung und Inkraftsetzung des neuen Arbeitsgesetzbuchs keine Notwendigkeit besteht, bestehende Arbeitsverträge neu abzuschließen. Arbeitgeber, die bisher Arbeitsverhältnisse nicht ordnungsgemäß geregelt haben, erhalten ein Jahr Zeit, um diese in schriftlicher Form, einschließlich in elektronischer Form, zu fixieren.

Es ist auch zu beachten, dass zuvor über die Genehmigung des Projekts des neuen Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine durch das Kabinett der Minister berichtet wurde, das die sowjetischen Normen von 1971 ersetzen soll.

Das neue Arbeitsgesetzbuch wird einen wichtigen Schritt zur Reform des Arbeitsrechts in der Ukraine darstellen und zur Schaffung komfortablerer Arbeitsbedingungen für die Ukrainer beitragen. Es wird erwartet, dass die Einbringung dieses Kodex in die Werchowna Rada der nächste Schritt im Implementierungsprozess ist und dass die Veränderungen in den Arbeitsbeziehungen erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt im Land haben können.