Новий Трудовий кодекс: українці отримають додаткові 4 дні відпустки щороку.

Ухвалення нового Трудового кодексу

Як повідомляє ТСН: Прийняття нового Трудового кодексу має на меті адаптувати українське трудове законодавство до європейських стандартів, зокрема шляхом введення додаткових чотирьох днів оплачуваної відпустки на рік.

Про це повідомила заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак під час телемарафону «Єдині новини».

«Чинне трудове законодавство визначає 24 календарні дні відпустки на рік. Але європейські норми — а проєкт Трудового кодексу є дуже важливим євроінтеграційним проєктом — передбачають, що працівник повинен мати 28 днів оплачуваної відпустки. Тому Кодекс наближає нас до європейських норм, гарантуючи працівникам додаткові 4 дні відпустки на рік», — сказала Марчак.

Марчак також зазначила, що проєкт буде внесено до Верховної Ради, після чого відбудуться голосування в першому та другому читаннях.

Вона додала, що новий Трудовий кодекс сприятиме наближенню українського законодавства у сфері праці до європейських стандартів, зокрема через надання додаткових оплачуваних відпусток для працівників.

Крім того, Марчак пояснила, що після ухвалення та набуття чинності нового Трудового кодексу не буде необхідності переукладати діючі трудові договори. Роботодавцям, які досі не оформлювали трудові відносини належним чином, нададуть рік для їх фіксації у письмовій формі, в тому числі в електронному вигляді.

Також варто зауважити, що раніше було повідомлено про ухвалення Кабінетом Міністрів проєкту нового Трудового кодексу України, який має замінити радянські норми 1971 року.