Ab welchem Alter können Sie arbeiten.

Der Arbeitsprozess in der Ukraine wird vollständig durch das Gesetz reguliert, obwohl oft informelle Beschäftigung anzutreffen ist. Das Gesetz legt fest, ab welchem Alter gearbeitet werden kann (insbesondere für Schüler und Studenten).

Es ist nicht erlaubt, selbst zu entscheiden, ab welchem Alter man arbeiten kann, auch wenn es um einen Vertrag mit einem Privatunternehmen geht. Besonderes Augenmerk sollte auf Teilzeitarbeit und halbe Arbeitstage gelegt werden (dies beeinflusst teilweise ab welchem Alter man arbeiten kann).

Wann und ab wie viel Uhr kann man arbeiten gehen?

In der Ukraine legt das Gesetz das Mindestalter für die Beschäftigung und spezielle Bedingungen für die berufliche Tätigkeit von Minderjährigen fest. Die allgemeine Frage, ab welchem Alter man arbeiten kann, beträgt 18 Jahre. Dies ist das Mindestalter. Es gibt jedoch Ausnahmen. In vielen Fällen kann man bereits ab 16 Jahren arbeiten. Das bedeutet, dass man bereits in der Schule arbeiten kann, aber unter bestimmten Bedingungen. Es gibt auch Normen, nach denen 14- und 15-Jährige auf gesetzlicher Ebene arbeiten können.

Die wichtigsten Bestimmungen solcher Ausnahmen sind:

1. Mindestalter für die Beschäftigung. 16 Jahre: Im Allgemeinen beträgt das Mindestalter für die Beschäftigung 16 Jahre. Arbeit ab 15 Jahren: Mit Zustimmung eines Elternteils oder einer ihn vertretenden Person können Personen ab 15 Jahren beschäftigt werden (Artikel 188 des Arbeitsgesetzbuches).

2. Arbeit ab 14 Jahren. Für Schüler, die an allgemeinbildenden Schulen, Berufsschulen oder Fachschulen lernen, darf leichte Arbeit ausgeführt werden, die ihrer Gesundheit nicht schadet und den Lernprozess nicht beeinträchtigt, mit Zustimmung eines Elternteils oder einer ihn vertretenden Person.

Besonderheiten der beruflichen Tätigkeit von Minderjährigen:

1. Verkürzte Arbeitszeit. Die Arbeitszeit für Arbeitnehmer im Alter von 16 bis 18 Jahren darf 36 Stunden pro Woche nicht überschreiten, und für Personen im Alter von 15 bis 16 Jahren und für Schüler im Alter von 14 bis 15 Jahren, die während des Schuljahres in ihrer Freizeit arbeiten, nicht mehr als 24 Stunden pro Woche.

2. Verbot von schweren und gefährlichen Arbeiten. Minderjährige dürfen nicht dazu verpflichtet werden, schwere Arbeiten, Arbeiten unter schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen sowie unterirdische Arbeiten auszuführen (Artikel 190 des Arbeitsgesetzbuches).

3. Medizinische Untersuchungen. Minderjährige Arbeitnehmer müssen obligatorische Eingangs- (bei Arbeitsantritt) und jährliche ärztliche Untersuchungen durchführen. Diese Bestimmung hat ihre Besonderheiten.

4. Minderjährige Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen jährlichen Grundurlaub von 31 Kalendertagen, der zu einem für sie günstigen Zeitpunkt gewährt wird.

Insgesamt bietet das ukrainische Arbeitsgesetz Möglichkeiten für eine Beschäftigung von Jugendlichen ab 14 Jahren, jedoch unter besonderen Bedingungen und Einschränkungen, die darauf abzielen, ihre Gesundheit zu schützen und eine normale Entwicklung zu gewährleisten. Das Mindestalter für den Beginn der beruflichen Tätigkeit beträgt 16 Jahre, aber mit Zustimmung der Eltern kann man bereits im Alter von 15 Jahren arbeiten. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitsrechte von Minderjährigen strikt einzuhalten und ihnen die erforderlichen Arbeitsbedingungen entsprechend ihrem Alter und ihrer körperlichen Entwicklung zu gewähren.

Altersbeschränkungen für die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine

Das ukrainische Gesetz legt Altersbeschränkungen für den Beginn der beruflichen Tätigkeit fest und gewährt bestimmte Rechte und Vergünstigungen nach Beendigung der beruflichen Tätigkeit. Die Hauptbestimmungen betreffen den Beginn und das Ende der beruflichen Tätigkeit. Die Beschränkungen gelten für alle Bürger der Ukraine.

Beginn der beruflichen Tätigkeit:

1. Mindestalter für die Beschäftigung. Das Grundalter für den Beginn der beruflichen Tätigkeit ohne zusätzliche Bedingungen beträgt 16 Jahre. Mit Zustimmung eines Elternteils oder einer ihn vertretenden Person ist eine Anstellung ab 15 Jahren zulässig. Ab 14 Jahren können Schüler allgemeinbildender Schulen, Berufsschulen oder Fachschulen leichte Arbeit während der Freizeit mit Zustimmung eines Elternteils oder einer ihn vertretenden Person ausüben.

Das Ende der beruflichen Tätigkeit wird ebenfalls in der ukrainischen Gesetzgebung festgelegt. Welche Bedingungen gelten hier:

1. Rentenalter. In der Ukraine sind Alterskriterien für den Renteneintritt festgelegt, die durch das Gesetz der Ukraine "Über die staatliche obligatorische Rentenversicherung" geregelt werden. Das Renteneintrittsalter hängt vom Geschlecht und Alter der Person ab.

2. Im Jahr 2021 betrug das Renteneintrittsalter für Frauen 60 Jahre.

3. Das Renteneintrittsalter für Männer beträgt 60 Jahre.

4. Das Renteneintrittsalter kann für Personen, die in besonders schädlichen oder schweren Arbeitsbedingungen tätig sind, sowie für einige andere Personengruppen, die gesetzlich vorgesehen sind, gesenkt werden.

Das ukrainische Gesetz legt kein obligatorisches Alter fest, in dem die berufliche Tätigkeit beendet werden muss. Rentner können weiterhin arbeiten, wenn sie dies wünschen. Arbeitende Rentner haben das Recht auf Bezug von Lohn und Rente gleichzeitig.

Zusammenfassend beträgt das Mindestalter für den Beginn der beruflichen Tätigkeit in der Ukraine 16 Jahre, mit der Möglichkeit, ab 15 oder 14 Jahren unter bestimmten Bedingungen zu arbeiten. Das Ende der beruflichen Tätigkeit tritt offiziell bei Erreichen des Rentenalters ein, das für Männer und Frauen 60 Jahre beträgt. Das Gesetz beschränkt jedoch das Arbeiten nach Erreichen des Rentenalters nicht und ermöglicht es den Menschen, nach eigenem Ermessen weiter zu arbeiten. Alle diese Bestimmungen können ihre eigenen Korrekturen haben, zum Beispiel während eines Krieges.