Держслужбовцям хочуть змінити зарплати: оплату прив’яжуть до ефективності роботи.

Зміни у нарахуванні заробітної плати

Як повідомляє Novyny.live: В Україні пропонують змінити правила нарахування заробітної плати працівників державної служби, прив'язавши їх до ефективності роботи та ключових показників. У рамках цієї ініціативи передбачено реформування системи оплати праці, скорочення штату державних органів та запровадження цифрового документообігу. Відповідна петиція №41/010146-26еп вже адресована Кабінету Міністрів України.

У петиції також йдеться про концепцію "Держава в смартфоні", яка передбачає спрощення доступу до всіх адміністративних послуг через мобільні додатки. Це може суттєво полегшити взаємодію громадян з державними органами та зменшити черги на отримання послуг.

Мінімальна зарплата та премії

Згідно з законом 4282-IX, мінімальна зарплата держслужбовців у 2026 році становитиме 8 320 грн. Оклад для керівників державних органів може досягати 124 800 грн, а премії не можуть перевищувати 30% від місячного посадового окладу. Ці зміни можуть суттєво вплинути на мотивацію працівників і підвищити ефективність роботи державної служби.

На завершення збору підписів під петицією залишилось 87 днів. Якщо ініціатива отримає підтримку, цілком ймовірно, що найближчим часом в Україні відбудуться важливі зміни в системі державного управління та оплати праці.

Ця ініціатива може стати важливим кроком у реформуванні державної служби в Україні, адже вона спрямована на підвищення ефективності та прозорості роботи державних органів. Впровадження нових механізмів оплати праці з урахуванням результатів роботи може стимулювати працівників до більшої продуктивності, що в свою чергу може позитивно вплинути на якість надання державних послуг. Зважаючи на сучасні виклики, такі зміни можуть бути необхідними для адаптації державного управління до нових умов.