Держпраця роз'яснила нові правила роботи під час воєнного стану.

Як повідомляє inkorr.com: В Україні, під час воєнного стану, запроваджено нові правила щодо робочого часу та відпочинку, про що повідомила Держпраця. На важливих об’єктах робочий тиждень може збільшитися до 60 годин, і зарплата при цьому буде також підвищена. Деяким працівникам надається можливість працювати коротший тиждень з вищою оплатою. Графік роботи на таких об'єктах встановлює роботодавець.

Особливості робочої діяльності

На критично важливих об'єктах робочий тиждень може бути подовжений до 60 годин зі збільшенням зарплати. Для деяких категорій працівників встановлено скорочений робочий час – 40 годин на тиждень, при цьому їхня плата також зростає. Графік роботи – початок та закінчення зміни – визначається роботодавцем.

Зміни в правилах відпочинку

Внесено також зміни до правил тривалості відпочинку працівників. Мінімальна тривалість щотижневого відпочинку скорочена, а робота у вихідні дні тепер не обмежена. Інші обмеження також скасовано. Якщо роботодавець затримує виплату зарплати через воєнний стан, це вважається порушенням прав працівників.

Окрім того, українцям заборонено одночасно отримувати пенсію та заробітну плату.

Ці зміни спрямовані на адаптацію умов праці до нових реалій, які виникли внаслідок війни. Вони покликані забезпечити ефективну роботу критично важливих об’єктів, проте викликають побоювання щодо можливих зловживань та прав працівників у нових умовах. Питання дотримання прав працівників залишаються важливими в умовах поточної економічної ситуації в країні.