22500 hrywien miesięcznie: kto może bez problemu znaleźć pracę w Kijowie i Lwowie.

Z powodu skutków wojny i mobilizacji ukraińskie przedsiębiorstwa borykają się z brakiem wykwalifikowanych specjalistów. Sytuacja na rynku pracy na Ukrainie, w szczególności we Lwowie i Kijowie, została przeanalizowana w programie TSN.

Specjaliści zauważają, że rynek pracy się dostosował do warunków wojny. Statystyki pokazują, że liczba ogłoszeń o pracę na rynku wzrosła o 93% od czasu początku inwazji. Ogłoszenia pracy szczególnie wzrosły w sektorach medycznym, farmaceutycznym, biurowym, ubezpieczeniowym, telekomunikacyjnym oraz łączności.

Z powodu mobilizacji, brak kadry odczuwany jest w wielu obszarach Ukrainy, a coraz więcej osób poszukuje możliwości pracy zdalnej. Od początku roku wzrosła liczba osób poszukujących pracy, co spowodowało zwiększenie konkurencji.

Ze względu na braki kadrowe we Lwowie i Kijowie, pracodawcy zwiększają wymagania wobec kandydatów i poziom wynagrodzenia. Na przykład znajomość języka angielskiego jest aktualnym wymaganiem.

Specjaliści podkreślają, że niedobór pracowników jest bardziej odczuwalny w zachodnich regionach kraju ze względu na migrację zarobkową i wojnę. Znaczna liczba ludności aktywnej zawodowo opuszcza kraj z powodu migracji zarobkowej, a konflikt na wschodzie kraju dodatkowo utrudnia sytuację.

Jednocześnie, od początku wojny, wiele firm przeniosło się na zachód Ukrainy. W zachodnich regionach, w tym we Lwowie, wzrosła liczba pracodawców, ale nie wszystkie przedsiębiorstwa przeniosły swoje personel, co wymaga podwyższenia płac w celu przyciągnięcia pracowników.

Wojna znacząco wpłynęła na rynek pracy dużych miast. Lwów zajmuje drugie miejsce pod względem średniego wynagrodzenia (20 tysięcy hrywien), pierwsze miejsce zajmuje Kijów (22,5 tysiąca hrywien). Koszt wynajmu mieszkań we Lwowie jest prawie taki sam jak w Kijowie, a w niektórych przypadkach nawet go przewyższa. Ponadto Lwów przewyższa Kijów pod względem zatrudnienia w centrum biurowym.

Jedyną różnicą między Lwowem a Kijowem pozostaje aktywność pracowników TCK i SP, co wpływa na rynek pracy.

Krótko mówiąc, wojna znacząco wpłynęła na rynek pracy na Ukrainie, szczególnie w dużych miastach. Niedobór pracowników i wzrost wynagrodzeń stają się powszechnymi zjawiskami. Rynek pracy w zachodnich regionach ucierpiał najbardziej z powodu migracji zarobkowej i wojny.

Przypomnijmy, że Centrum Zatrudnienia wcześniej wspomniało o najtrudniej do zdobycia ofertach pracy.