Czy uchodźcy z Ukrainy za granicą się zaadaptowali: ciekawe dane z badania.

Według najnowszych danych 64% ukraińskich migrantów nie zaadaptowało się do życia w innych krajach i planuje wrócić do domu. Jednak dokładny czas powrotu nie został jeszcze ustalony, informuje Gradus Research.

Badanie zauważa, że u ukraińskich migrantów różne są nastroje odnośnie powrotu do Ukrainy, które zależą od ich poziomu adaptacji i innych czynników.

«W czasach kryzysu wojennego pojawiają się nowe i wzmacniają się istniejące czynniki, które mogą zachęcić Ukraińców do rozważenia możliwej relokacji za granicę. Ukraińscy migranci mają jednocześnie różne nastroje dotyczące powrotu do Ukrainy, które zależą od ich poziomu adaptacji do życia w krajach tymczasowego pobytu lub innych czynników» - czytamy w badaniu.

Według wyników ankiety największą chęć powrotu do Ukrainy wyrażają migranci, którzy zdalnie pracują dla ukraińskich firm (70%) oraz ci, którzy tymczasowo nie są zatrudnieni (68%).

Ponadto, na decyzję o powrocie do Ukrainy wpływa doświadczenie agresywnego zachowania innych obywateli wobec migrantów. Około 23% respondentów przyznało, że mieli do czynienia z negatywnymi przypadkami.

Jednocześnie 60% respondentów uważa, że pobyt za granicą zapewnia im bezpieczeństwo osobiste, a 65% czuje bezpieczeństwo dla swoich dzieci. Jest to kluczowy czynnik, który powstrzymuje ich od powrotu.

Niemniej jednak, ponad połowa (62%) nie może określić dokładnego czasu swojego powrotu.

Dla 36% ankietowanych migrantów istotną rolę odgrywa posiadanie wsparcia finansowego przy powrocie, a dla 33% ważne jest znalezienie mieszkania o wysokim poziomie bezpieczeństwa na Ukrainie. Dla 27% respondentów jednym z czynników powrotu jest wzmocnienie obrony powietrznej w kraju.

Ankieta została przeprowadzona metodą ankietowania w mobilnej aplikacji/platformie internetowej Gradus Research. Próbka odzwierciedla strukturę ludności miast o liczbie mieszkańców powyżej 50 tysięcy w wieku 18-60 lat pod względem płci, wieku, wielkości miejscowości i regionu.

Przy okazji, w Niemczech tworzona jest platforma EU Talent Pool, na której obywatele krajów spoza UE będą mogli znaleźć pracę w 27 państwach członkowskich, w tym w Niemczech.